人無法選擇自己的出身,，卻能選擇交往的朋友,。

職場上有句格言，不怕神一樣的敵人,，就怕豬一樣的隊(duì)友,。

這句話，無論放到生活還是事業(yè)上都受用,。畢竟,，一個(gè)人選擇了什么樣的朋友，直接會影響到擁有什么樣的人生,。

你選擇的朋友,，決定你的命運(yùn)

物以類聚，人以群分,。換做心理學(xué)的說法,，這叫做“吸引力法則”。

曾經(jīng)有位長輩對我說,，一流的朋友談夢想,，二流的朋友談事業(yè)，三流的朋友談事情,，四流的朋友談是非,。

很多人在選擇朋友時(shí)有一種誤區(qū)，認(rèn)為是自己身處的階級決定了身邊的朋友圈,。

這種想法大錯(cuò)特錯(cuò),。因?yàn)椋瑳Q定一個(gè)人朋友圈的不是階級,，而是他的意念,。

簡言之，用西方哲學(xué)界的話解釋,，“You are what you think,，not what you thinking you are”，即「你是你所想,，而非你想你所是」,。

正所謂“境由心轉(zhuǎn)”，一個(gè)人只有先從心底里渴望結(jié)交優(yōu)秀的人,，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的磁場,，從而吸引到比他更加優(yōu)秀的人與之為伴。

為何牛逼的人總是扎堆出現(xiàn)？

對于很多人而言,，選擇交什么樣的朋友,，其實(shí)只是一種習(xí)慣。

比如,，我們身邊總有幾個(gè)朋友有一個(gè)共同嗜好,，沒事兒吃吃喝喝，酒桌上吹牛扯淡討論一下是非,，與工作和夢想無關(guān),。

這類“酒肉知己”其實(shí)也并非很多人說的一無是處，因?yàn)槿耸巧缃坏膭游?，不同的社交需求決定了你擁有不同的朋友,。

我常常說，任何人交朋友都基于兩種需求,，一是存在感,，二是價(jià)值感。

所以,，當(dāng)我們談及高質(zhì)量的朋友時(shí),，往往指的是那些和你擁有同樣價(jià)值感的人，并且會在交往過程中,，不斷助力你強(qiáng)化更高層次價(jià)值感的人,。

比如，被很多人所熟知的“萬通六君子”,，馮侖,、王功權(quán),、潘石屹,、易小迪、王啟富,、劉軍,，這六個(gè)人曾攜手創(chuàng)業(yè)，如今都是各鎮(zhèn)一方的商業(yè)大佬,。

20多年前,，這幾個(gè)年輕人出身草莽一窮二白，或從官場下海,、或從體制內(nèi)出走,、或是剛畢業(yè)的大學(xué)生......

如此性格迥異的年輕人，卻以一種充滿江湖義氣的方式成為了最早一批的“中國合伙人”,，頗有“嘯聚山林,，野蠻生長”的味道。

然而，萬通之所以能快速崛起,，六人能從下海南的十萬草根中脫穎而出,，靠的并非高人一等的身份層次，而是他們心中無比一致的「價(jià)值感」,。

如今,，時(shí)過境遷，雖然六人早已天各一方,，但回首往事,，都會稱彼此為事業(yè)上的好伙伴，生活中的好摯友,。

所以,，當(dāng)有的人問起為什么牛逼的人總愛扎堆時(shí)，我的回答是,，因?yàn)榕１频娜丝倫蹖ふ覂r(jià)值感一致的朋友,。

圈子不是混出來的，而是交出來的

與慫人一起,，越混越慫,；與牛人一起，越混越牛,。

之前看過“中國比特幣首富”李笑來一個(gè)介紹,，說起來他和錘子手機(jī)羅永浩是認(rèn)識十幾年的好朋友。

李笑來和羅永浩是東北老鄉(xiāng),，二人結(jié)緣于早些年一次做“小廣告”的業(yè)務(wù),。后來，老羅到了北京新東方任教,，推薦當(dāng)時(shí)28歲的李笑來也去上課教書,。

李笑來畢業(yè)的大學(xué)并不出眾，英語水平也不咋地,，而且正值當(dāng)時(shí)在家鄉(xiāng)混的也一般般,，正想謀求新的出路。

于是,，李笑來去新東方應(yīng)聘,，試講失敗了三次，直到最后一次才得以被錄取,。

不像現(xiàn)在這些人都成了響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，那時(shí)他們都沒什么錢，賺的多的一個(gè)月也就大幾萬,?？墒碌饺缃瘢@個(gè)小圈子的人身價(jià)少則幾千萬、多則上百億,。

回過頭來看,，之所以牛人身邊總是出牛人，本質(zhì)上仍是因?yàn)椤肝Ψ▌t」,。

換句話說,，每個(gè)人的生命力都像一塊磁鐵，你展現(xiàn)什么就吸引什么,。

比如你若想要吸引來能夠幫扶你的貴人,，那么你就先要去做別人的貴人；如果你吸引來的都是愛占小便宜的無能之輩,，很有可能你自己就是個(gè)小人,。

想了解一個(gè)人的底牌，

就看他交朋友的方式,。

坊間有個(gè)段子,，說衡量人生友情的有“四大鐵”，其中兩條是一起同過窗,、一起扛過槍,。

所以，我們會感覺隨著年紀(jì)的增長,，友情,，成了一種稀缺品。

職場中,，朋友間既不能沒有共同的利益,，也不能只局限于利益。

兩個(gè)人之間不存在利益,，再好的感情也會隨時(shí)間顯得乏味,；兩個(gè)人之間只剩下利益，一旦分贓不均,，就會魚死網(wǎng)破,。

除此之外，西方社交學(xué)中有一個(gè)定律,，叫做“密友五次元理論”。

意思是說,，你財(cái)富的多少,，取決于你身邊最好五個(gè)朋友的財(cái)富平均值。

因此,，很多職場人就進(jìn)入了一個(gè)誤區(qū),，認(rèn)為結(jié)交優(yōu)質(zhì)朋友的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是基于對方物質(zhì)層次的高低。

其實(shí)不然,，判斷一個(gè)朋友是否優(yōu)質(zhì),，核心不在于物質(zhì)，而在于精神層次,。

俗話說的好,，“酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多”,。物質(zhì)層面,，人分高低；精神層面,，不分門派,。

所以，交人先交心,。正如前面所說,，想要與更高層次的人交朋友，就得擁有更高層次的精神境界,。

想要從別人身上謀取利益,，你自己先得不計(jì)較得失；想要從別人身上獲得回報(bào),，就得先讓自己主動付出,。

強(qiáng)者善于改變自己，弱者只會抱怨遭遇,。

畢竟,，決定你圈子層次的人不是朋友，而是你自我價(jià)值感的選擇,。