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股權(quán)激勵在家族企業(yè)的運用

 龔蕾館藏 2018-07-03
股權(quán)激勵在家族企業(yè)的運用
原作:龔蕾

   家族企業(yè)一般規(guī)模不大,,業(yè)務(wù)比較簡單,,處于創(chuàng)業(yè)期或初步發(fā)展期,盈利來源于員工積極性,,適用于服務(wù)行業(yè),,例如,餐飲,、連鎖,、商貿(mào)等。隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,,家族企業(yè)越來越活躍,。近幾年,全球家族企業(yè)發(fā)展加快,。
   (一)股權(quán)激勵,,不僅適用于大企業(yè),也適用于中小微企業(yè),家族企業(yè),。
   首先,,股權(quán)激勵有助于家族企業(yè)降低經(jīng)營成本,很好使用現(xiàn)金流,,吸引人才,,家族企業(yè)通過激勵與約束激勵引導(dǎo)員工行為,股權(quán)激勵推動家族企業(yè)盈利增加,。例如,,家族餐飲企業(yè),家族經(jīng)營一家餐飲企業(yè),,居民對于餐飲更加講究品質(zhì)需求與營養(yǎng)健康,家族企業(yè)推出特色美食吸引消費者,,家族企業(yè)員工按照股權(quán)獲得收入,,誰投資多,股份多,,收益比就高,,有助于提升家族員工積極性。
   其次,,股權(quán)激勵是一種長期激勵方式,,促進(jìn)家族企業(yè)長期發(fā)展與財富增長,家族企業(yè)根據(jù)市場需求推出產(chǎn)品或服務(wù),,多元擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營,,增加投資與使用資金效率更高,股權(quán)激勵有助于推動家族企業(yè)長久發(fā)展,。咱們國家銀行支持小微企業(yè)信貸,,家族企業(yè)可貸款獲得運營擴(kuò)大資金,也可以通過股權(quán)獲得資金收入,。
   (二)家族企業(yè)股權(quán)激勵,,讓員工購買股份分紅獲得利潤,這樣做到了短期和長期激勵統(tǒng)一,。
   家族企業(yè)員工多數(shù)來自家族,,股權(quán)激勵推動人力資源管理更加科學(xué),更有效,,更好,。家族企業(yè)股權(quán)激勵,有助于推動家族企業(yè)文化發(fā)展,,員工從打工轉(zhuǎn)向科技創(chuàng)新,,員工愿意花更多心思在家族企業(yè)長期發(fā)展上。
   第一,股權(quán)激勵有助于家族企業(yè)形成良好文化,。把家族員工利益與家族企業(yè)利益結(jié)合起來,,員工更加積極,企業(yè)營收增長,,股權(quán)回報越多,。
   第二,股權(quán)激勵有助于家族企業(yè)人力資源科學(xué)管理,,企業(yè)價值觀與家族信念,,不僅是賺錢,而是培育更好的企業(yè)文化,,把家族企業(yè)做大做強(qiáng),,做事業(yè),提高股東回報,。
   第三,,股權(quán)激勵有助于家族企業(yè)財報,家族企業(yè)在賬務(wù)財報制定制作時,,突出股權(quán)回報,,提升家族企業(yè)的股東回報,資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,。股權(quán)激勵助于企業(yè)降低負(fù)債,,提高現(xiàn)金流與運營資金擴(kuò)大生產(chǎn),提高股東回報,。
   第四,,股權(quán)激勵方式很多,家族企業(yè)一般規(guī)模較小,,運營資金相對不多,,股權(quán)激勵有分配更加簡單,更科學(xué),,多種股權(quán)分配方式,。
   第五,股權(quán)激勵讓家族企業(yè)每位員工享受到股票上漲帶來回報,,推動家族企業(yè)從小發(fā)展到大,,從大發(fā)展到上市公司。家族企業(yè)也做得好股權(quán)激勵,。

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