現(xiàn)在社會對公司的要求越來越高,，而一些大的公司對招聘員工要求也越來越高,，以前招聘是看學歷，現(xiàn)在除了學歷還要看你的應變能力,，思維能力,，而這些都是面試官衡量一個員工是否符合公司標準的幾個方面。而這些都需要他們提出比較另類的問題去考核面試者,。

前段時間有一家公司的面試現(xiàn)場就來了3位優(yōu)秀的人才競爭一個崗位,，經過前面的面試可以看出這3位面試者的能力都很優(yōu)秀，女面試官一下子也拿不定主意了,，畢竟這個崗位就招聘一個人,，3個人都很優(yōu)秀，盲目淘汰其中兩個都讓人肉痛不已,，怎么選擇呢,？

最后面女試官決定從別的方面測試一番，能讓自己滿意的就錄取,?？墒窃撛趺礈y試呢？之前完全沒有想到這次來面試的面試者質量這么好,，女面試官暗自思索了一下想到了一道題：清華大學和2000萬你會怎么選？

第一個面試者想了一會說：我會選擇2000萬,，畢竟這是擺在眼前的利益,，我可以用這2000萬去做投資，相信可以賺到更多的錢,。而清華大學不去也行上學不就是為了有一個好的工作嗎,？我都有2000萬了還上學干嘛,。女面試官聽了他的回答問了一句，真有2000萬了,，你知道怎么可以利益最大化嗎,？面試者聽了尷尬的低下了頭。

第二個面試者思考了一會平靜說：我會選擇2000萬,，但是我會在銀行里存著每年的利息都會有好多,，另一方面我會用這些利息出去游玩。我相信這才是適合我的,，至于清華大學沒興趣,。女面試官聽了他的回答，搖了搖頭,。

第三個面試者是個90后,，他胸有成竹的說我兩個都要，首先我會選2000萬,，這錢用來投資自己讓自己有一個全面的提高,，另一方面我會通過自己的努力考上清華大學，這樣兩個選項我都會擁有,。其實我感覺還是清華大學選項比較好,。面試官感覺這個人很是自信，而且又很有計劃,，錄取了他,。

大家面臨2000萬和清華大學的資格，你會怎么選呢,？