現(xiàn)在的面試官都總是喜歡用一些獨(dú)特的方法來檢驗(yàn)一個(gè)人的思維能力到底活不活躍，最后才會(huì)考慮是否錄用,，這種獨(dú)特的方法總是以一些另類的問題來決定,，為什么叫另類呢？因?yàn)?，面試官總?huì)提出一些與工作無關(guān)與面試無關(guān)的問題,，只要面試者回答的好就有可能會(huì)被錄取。如果回答沒有讓面試官滿意,，那么就只能回家了,。

悠悠是剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于悠悠是名校畢業(yè),，所以有很多公司向悠悠發(fā)送了面試邀請(qǐng),。悠悠準(zhǔn)備好一切后就去自己已經(jīng)想好的公司面試，面試一般都是幾個(gè)環(huán)節(jié),，第一是自我介紹和專業(yè)技能跟筆試,，想要到最后一輪考核的前提下，是通過前面這幾輪面試,。悠悠很輕松的通過了筆試和專業(yè)技能,，到最后一輪現(xiàn)場(chǎng)考核的時(shí)候，一位面試官直接提出了一個(gè)問題,，面試官：“如果有只有5個(gè)蘋果怎么分給6個(gè)客人,？”

在場(chǎng)面試的所有面試者想到了面試官會(huì)問一些問題，但是沒想到會(huì)問這種的,，不過都不是太過于驚訝,，畢竟是面試官嘛，總是不按照正常套路出牌,。

第一個(gè)面試者說：“只有5個(gè)蘋果肯定不夠分,，那就只能在買點(diǎn)水果在夠分，不然有一個(gè)客人沒有蘋果肯定會(huì)不高興的,?！泵嬖嚬贀u搖頭不說話,，這位面試者已經(jīng)知道自己沒戲了，所以就自覺的離開了,。

第二位面試者說：“可以給沒分到蘋果的客人講明情況說暫時(shí)只有5個(gè)蘋果了,，讓他多多包涵一下?！泵嬖嚬僦苯佑挚粗朴?，希望從她身上能聽到自己想要的答案,。這時(shí)悠悠說道：“可以把5個(gè)蘋果切成小塊擺成果盤形式,，這樣每個(gè)客人不僅能吃到蘋果還美觀,，或者是將5個(gè)蘋果榨成汁,，給每個(gè)客人都倒一杯,?！?/p>

面試官看到悠悠如此輕松的就回答了自己的問題著實(shí)有點(diǎn)驚訝,，而且回答的還很全面,，所以理所當(dāng)然的就錄用了悠悠,。

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