第一：服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)指令,，執(zhí)行力強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)每次交待任務(wù),，都能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去按質(zhì)按量的貫徹執(zhí)行,。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣的員工，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是向更高層面負(fù)責(zé)的,，他是你們部門或者小組的大腦,，我們作為下屬，首先要做的就是貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排，這是我們工作的第一要?jiǎng)?wù),。只有這樣,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能上下一心，做好事情,，做成事情,，而不是天天搞內(nèi)耗。所有的內(nèi)耗都是源自于缺乏執(zhí)行力,，在執(zhí)行的環(huán)節(jié),，旁生過(guò)多的枝節(jié)。如果你是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可度和信任度就會(huì)大大的提升,。

第二：工作態(tài)度端正，有良好的職業(yè)操守,。每天按時(shí)上下班,，很少遲到、請(qǐng)假,，或者說(shuō)基本上就不遲到,、不請(qǐng)假。另外,，工作過(guò)程中,，認(rèn)真、負(fù)責(zé),，不在工作時(shí)間做一些和工作不相關(guān)的事情,，對(duì)公司安排的每項(xiàng)任務(wù)都是一絲不茍的去完成，不抱怨,、做好自己,。這類人絕對(duì)是公司的標(biāo)兵式員工，工作中的各方面一般都是做的比較到位,，很少會(huì)犯錯(cuò),，即使犯錯(cuò)也會(huì)勇于認(rèn)錯(cuò)，勇于承擔(dān),。如果你是領(lǐng)導(dǎo),，你不會(huì)討厭這類員工吧？

第三：工作上適度的追求完美,。追求完美的員工,，一般對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)任務(wù)，都會(huì)精益求精,，基本上屬于不極致不交工類型的,。這絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)良的品質(zhì),，無(wú)論是在任何崗位、任何職位上都是,。這和那些態(tài)度不端正,，喜歡應(yīng)付，敷衍了事的員工一比,，簡(jiǎn)直就是一個(gè)是精品,，一個(gè)是糞坑。不過(guò),，在這里需要注意一點(diǎn)的是,，要適度的追求完美，而不能一味的追求完美,。因?yàn)橛械臅r(shí)候,，要考慮到公司的項(xiàng)目進(jìn)展時(shí)間、資金成本,、人力成本等一些客觀因素,，在力所能及的條件下，做到最好,，便是最大的完美,，誰(shuí)都會(huì)喜歡上你的。

第四：工作積極,、充滿正能量,。這類員工，在平時(shí)的工作中,，表現(xiàn)的比較積極向上,，基本上在公司也是屬于比較活躍的分子,。不僅要活躍,，而且傳遞的還是正能量，如果你很活躍,，傳遞的確是負(fù)能量,，那你還不如不活躍了，還是老實(shí)待著吧,。無(wú)論從公司的角度來(lái)講,，還是從部門的角度來(lái)說(shuō)，積極向上,、充滿正能量的員工，往往能給公司帶來(lái)活力,，也能為公司營(yíng)造一種愉快,、開(kāi)心的氣氛，這對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是好事，因?yàn)槿握l(shuí)在整天壓抑,、憋悶的環(huán)境下都是不能進(jìn)行高效,、愉快的工作的。積極向上的人,，一般會(huì)被認(rèn)為是心理承受能力和個(gè)人能力較強(qiáng)一些,，而且領(lǐng)導(dǎo)一般很賞識(shí)這種人，說(shuō)不定哪天你就被升職了喲,？

第五：善于學(xué)習(xí),、總結(jié),、提升自己的員工,。還是那句老話：職場(chǎng)之上，如逆水行舟,，不進(jìn)則退。另外,，從你自己的角度來(lái)講，你無(wú)論在不在公司,，都應(yīng)該多注意提升自己，多學(xué)習(xí),，多總結(jié)提高。一個(gè)善于學(xué)習(xí),，善于提升自己的員工,，往往是能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)驚喜的。因?yàn)?，無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，都是喜歡自己手下有一群得力干將的，我看沒(méi)幾個(gè)是愿意自己手下都是酒囊飯袋的,，當(dāng)然那種熱衷于厚黑學(xué)的人就不說(shuō)了,，我們只談?wù)Ｈ恕．?dāng)大家都在維持現(xiàn)狀的時(shí)候,，你卻在不知不覺(jué)中脫穎而出了,，也沒(méi)人教你，也沒(méi)人帶你,，完全是你自己的努力成果,，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，比拍什么馬屁都要來(lái)得靠譜,。

第六：能適時(shí)提出合理化建議,，善于團(tuán)隊(duì)合作。這個(gè)是要求比較高的,，因?yàn)槊總€(gè)人在人性上都是有不同程度的弱點(diǎn)的,。首先，能經(jīng)常提出合理建議就已是不一般了,，還能準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī),，這就又是高了一個(gè)層級(jí)。再者,，還善于團(tuán)隊(duì)合作,，這就更牛了，完全是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn),。所以說(shuō),，這類人是很容易被提拔到管理層的。大家平時(shí)應(yīng)該多注意自己這方面的素質(zhì)培養(yǎng),，這樣你也可以早日做領(lǐng)導(dǎo),，早日拿到高工資了。