同事之間的關(guān)系,，性質(zhì)很簡單，如果把同事之間的關(guān)系想得太復(fù)雜,，向不良的傾向發(fā)展,，不僅會對自己產(chǎn)生很大的危害，造成很多的錯覺,，也會影響同事對你的判斷,，所以同事之間的關(guān)系再好，也不要像下面四種方向發(fā)展,，否則的話，很可能讓你前途盡毀,。

【1】不能發(fā)展成為利益交換關(guān)系,。

不管你在單位里的地位有多穩(wěn)固，也不管你和同事之間的關(guān)系好到什么程度,，一定不能夠發(fā)展成為利益交換的關(guān)系,，說白了就是你利用你的工作之便,，給你的同事提供一些好處，而你的同事領(lǐng)他的工作之便,，給你提供一些好處,，這種利益交換，在短時間內(nèi)可能會讓你們感覺良好,，一旦大家看出你們這種關(guān)系,，就到了你們該離場的時候了，多少人在跟頭就栽在這上面,，在工作上和同事處理關(guān)系,，一定不要想巧，誰想巧,，誰倒霉,。

【2】不能發(fā)展成為曖昧關(guān)系。

這也是同事之間比較忌諱的關(guān)系,，尤其是異性同事之間,，如果關(guān)系比較曖昧，就會讓人產(chǎn)生無數(shù)的遐想,，首先是對自己的名譽不好，其次是非常影響自己的工作狀態(tài),，不管你做何種表白,，他對你的影響都是每一天存在的，甚至別人對你的眼光,，都會不一樣,，所以堅決不能發(fā)展這種曖昧的關(guān)系，可我自己也害了別人,。

【3】不能發(fā)展成為同進同退關(guān)系,。

所謂的同進同退的關(guān)系，就是他在選擇跳槽的時候要拉著你一塊,，你在選擇跳槽的時候,，也會和他一起進退，這種關(guān)系不僅影響自己的職業(yè)規(guī)劃,，也會影響自己對很多事情的判斷,，所以堅決不能發(fā)展這種關(guān)系，要讓自己有獨立的規(guī)劃,，按照自己的節(jié)拍而來,，一定不要忘了，同事關(guān)系的本質(zhì)是一種客觀的競爭關(guān)系,。

【4】不能發(fā)展成為牽制關(guān)系,。

很多領(lǐng)導(dǎo)就善于利用你和同事之間的相互牽制關(guān)系,。所謂的牽制關(guān)系，就是你抓著他的把柄,，攥著他的小辮子,，相反的，他對你也不會放過,，兩個人經(jīng)常會出現(xiàn)互掐的情況,，而你背后那個得你利的人，很有可能在背后拍著巴掌笑,，尤其是比較有心計的領(lǐng)導(dǎo),，最擅長的就是利用你和同事這種關(guān)系。

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