作者 侯 老師

一、人力資源管理流程總圖

二,、年度工作計劃管理流程

三、人力資源規(guī)劃流程

四,、崗位任職資格管理流程

五,、內(nèi)部招聘流程

六,、外部招聘流程

七、新進人員管理流程

八,、員工離職管理流程

九,、年度培訓(xùn)計劃制定流程

十、外部培訓(xùn)流程

十一,、內(nèi)部培訓(xùn)流程

十二,、員工季度績效考評流程

十三、員工年度績效考評流程

十四,、行政級別定期調(diào)整流程

十五,、行政級別不定期調(diào)整流程

十六,、薪酬計劃管理流程

十七、工資級別定期調(diào)整流程

十八,、工資級別不定期調(diào)整流程

十九,、業(yè)績獎金發(fā)放管理流程

我始終相信流程的標(biāo)準化和規(guī)范化，會大大降低企業(yè)管理的成本和出錯率,，提高企業(yè)的競爭力,。我們見到很多企業(yè)中，事情推來推去,，最終沒有結(jié)果,。老板不開心，員工覺得委屈,，實際還是流程設(shè)計上的錯,，花點時間對流程優(yōu)化一下，事半功倍,。