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提示公務(wù)員高參(原公務(wù)員內(nèi)參)——無內(nèi)涵,不參閱! ?在單位,，“一把手”既要樹立好自己的權(quán)威，又要維護(hù)好與副職的關(guān)系,，這里面有很大的學(xué)問,。 特別是副職給了你難堪的時(shí)候，你怎么去處理,，這是一項(xiàng)重大的挑戰(zhàn),。 01 周一例會，正職領(lǐng)導(dǎo)Z正在講話,，副職領(lǐng)導(dǎo)A在旁邊掏出了手機(jī),。 幾分鐘過去了，Z看A沒有停手的意思，就話鋒一轉(zhuǎn)：“下面請大家發(fā)表意見,，首先請A發(fā)言,。” A抓緊關(guān)了手機(jī),，滔滔不絕大說一通,。話間Z突然打斷，對著坐在一旁正在記錄的小李說：“小李把手機(jī)收起來,，認(rèn)真領(lǐng)會A的講話,。開會的時(shí)候不要亂摸手機(jī)，這要作為一條紀(jì)律,?！?/strong> 02 副職B到Z那里報(bào)銷出差餐飲費(fèi)，說昨天上午和小劉到市里領(lǐng)材料了,。雖然有出差的證明,，但Z知道小劉并沒有去市里，所以他斷定B也沒有去,。 他守著B給小劉打電話,，“把昨天上午你整理的那個(gè)材料給我拿過來”，然后讓B把餐飲發(fā)票放在他那里,。 那之后,，B沒好意思問發(fā)票的事。 過了幾天,，Z還是在發(fā)票上簽了字讓B去報(bào)銷,。 03 單位有個(gè)接待，Z因?yàn)檫€有個(gè)急材料要看,，就安排副職C去臨時(shí)接待,。C很不情愿，就擊鼓傳花,，安排了工作人員小李去接待,。 Z見狀，沒有多說話,，安排小李回了辦公室,，守著C的面徑直去了接待室。 此后,，Z對此事一律不談,，而且在多個(gè)場合表揚(yáng)C“識大體、顧大局”,，號召干部職工向他學(xué)習(xí),。 04 中國人把面子放在很重要的位置,，“打人不打臉”就是說你可以打屁股、敲手心,，但臉面一定要留著,。副職讓你沒面子，你是不是也讓要讓他顏面掃地,。如果那樣,，這個(gè)單位恐怕就內(nèi)耗不斷、硝煙頻頻了,，這個(gè)“一把手”將非常累非常累,。 所以，遇到下屬不聽話,，面子還是要給的,。但不是白給，要讓副職知道,，別把我當(dāng)傻瓜,，你那些小手段、小算盤我清楚得很,，只不過給你留個(gè)面子而已,。在放他一馬的時(shí)候，還要在馬踢上插根刺,，明確暗示他別自作聰明,，我的忍耐也是有限度的。 在任何單位都有難管的人,，那些資歷老的,、年齡大的、有個(gè)性的,，既可能成為你的臂膀，也可能成為你的克星,。所以,，“一把手”一定要有強(qiáng)大的內(nèi)心、足夠的定力,，不能被下屬的淺薄,、無禮乃至挑釁所綁架，一定學(xué)會化強(qiáng)勢于無形,、御劍氣以制敵,，用最溫柔的手法馴服最難管的下屬。 （本文系公務(wù)員高參原創(chuàng),， （本文系公務(wù)員高參原創(chuàng),，作者：征途,，在體制內(nèi)生存了二十年，被公文寫作框了十幾年,，現(xiàn)在想直面真實(shí)的人生,，用自己喜歡的方式去挖掘自我、發(fā)現(xiàn)世界,。） |
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