中小學(xué)教師職稱高級教師與中級職稱教師退休工資待遇有很大的關(guān)系,，中小學(xué)教師退休時除了小學(xué)有極少數(shù)小學(xué)一級（初級職稱）外,，幾乎都是中級職稱和高級職稱,。高級教師分正高級和副高級,，按照級別劃分，正高級是1---4級,，副高級是5----7級,，中級是8----10級，對于中小學(xué)教師來說,，現(xiàn)在退休的多是副高級與中級,。

2014年養(yǎng)老金并軌后,，退休教師養(yǎng)老金的發(fā)放實行中人設(shè)十年過渡期,，過渡期限高保底,，實行新老辦法對比計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%+退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)+退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)+職業(yè)年金,。

老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作年限對應(yīng)的計發(fā)比例+退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的退休補貼標(biāo)準(zhǔn)+退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等相應(yīng)增加的退休費標(biāo)準(zhǔn),，然后再乘以按國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資增長率，并對應(yīng)過渡期相應(yīng)年限比例,。

新辦法發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有一項和職稱有關(guān)，就是個人養(yǎng)老金賬戶余額,，高級教師繳納基數(shù)高,，自己繳納的養(yǎng)老金多，單位補貼也多,，個人賬戶養(yǎng)老金多,，中級職稱教師繳納基數(shù)低，單位補貼也低,，個人賬戶養(yǎng)老金少,，所以退休后發(fā)放養(yǎng)老金的時候，高級教師的養(yǎng)老金比中級教師的養(yǎng)老金要多,。

老辦法養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更是和職稱息息相關(guān),，高級職稱和中級職稱退休的教師,，退休金相差很大，有的地方同樣工齡不同職稱相差近1000,。

由此可見,，一個高級職稱教師與一個中級職稱教師相比，不但在職時工資存在很大的差距,，即使退休后,，兩個人的養(yǎng)老金也同樣存在差距，而且這個差距會越拉越大,，永遠(yuǎn)無法縮小,。

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