聯(lián)合國教科文組織不久前公布了2018年度“世界杰出女科學(xué)家獎”名單，她們是希瑟·扎爾（南非）,、卡洛琳·迪恩（英國）,、艾米·奧斯汀（阿根廷）、珍妮特·羅森特（加拿大）和張彌曼（中國）,。

2018年度“世界杰出女科學(xué)家獎”獲得者,，圖中穿深藍(lán)衣服者為張彌曼院士

盡管張彌曼已經(jīng)是中國科學(xué)院院士、英國林奈學(xué)會外籍會士,、瑞典皇家科學(xué)院外籍院士,，但絕大多數(shù)人可能并不知曉張彌曼。不過,，這并不妨礙我們領(lǐng)略這位氣度優(yōu)雅,、學(xué)識淵博的科學(xué)女神的風(fēng)采。

然而,，令人感到遺憾的是,，盡管中國女科研人員的比例在持續(xù)上升，但還是缺少頂尖和拔尖人才,，“玻璃天花板”仍未打破,。

不止中國如此，在世界上,，這個遺憾也一直存在,。聯(lián)合國教科文組織的統(tǒng)計表明，如今科學(xué)家中女性比例僅為28％,；諾貝爾獎自1901年設(shè)立以來,，只有3％的自然科學(xué)獎頒發(fā)給了女性。其實,，從屠呦呦和張彌曼身上可以看到,，女科學(xué)家并不輸于男科學(xué)家。如果有機會,、有條件,，女性同樣可以成為杰出的科學(xué)家，而且人數(shù)的比例不應(yīng)只有28％,。

屠呦呦,，2015年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎得主

如何讓女科學(xué)家多起來如何培養(yǎng)更多的女科學(xué)家呢？張彌曼為我們提供了一個線索和一種方式,，那就是“先結(jié)婚,，后戀愛”。當(dāng)初,，引導(dǎo)她人生和促成她學(xué)習(xí)和研究古脊椎動物與古人類的,，既有其父母的影響，還有管理方的“強行”規(guī)定（分配）,。張彌曼是在后來深入這個專業(yè)之后,，才對這個專業(yè)產(chǎn)生了發(fā)自內(nèi)心的熱愛，因此做出了令人矚目的杰出成就——“她開創(chuàng)性的工作為水生脊椎動物向陸地的演化提供了化石證據(jù)”。

中國科學(xué)院院士,、古脊椎動物學(xué)家張彌曼榮膺2018年度聯(lián)合國教科文組織“世界杰出女科學(xué)家獎”

如果只是考慮男女的性格差異,、行為方式和心理特征的不同，就不讓女性接觸所謂不適宜的學(xué)科,，就不可能給予女性更多的機會,，也培養(yǎng)不出更多的女科學(xué)家。這時,，就需要一種“強行”的方式,，看看能不能培養(yǎng)出超過女性行為方式和心理特征之外的對職業(yè)和科學(xué)的熱愛，以成就更多的女性,。

當(dāng)然,，這并非是說都需要對女性的職業(yè)和科學(xué)生涯進(jìn)行強制性的“先結(jié)婚，后戀愛”,，而是指,，這是一種可以嘗試的方式，就像張彌曼的成長一樣,。要培養(yǎng)更多的女科學(xué)家,，既要創(chuàng)造條件，更要探索可行的新方法,。