職場(chǎng)打拼，沒有一二十年的經(jīng)歷,，很難達(dá)到精英的級(jí)別,，甚至有人在崗位上勞勞碌碌一輩子，也跟精英的稱謂無緣,。

然而還要那么一些人,，有理想、有能力,，年紀(jì)輕輕,，就成為精英級(jí)別的人物。

差距不是一朝一夕形成的,，而是跟習(xí)慣有關(guān),，職場(chǎng)精英的養(yǎng)成都離不開三種習(xí)慣：

習(xí)慣一：積極主動(dòng)

人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能消極選擇反應(yīng),，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境,。采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性,，只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責(zé)任。

要做到很難,，積極主動(dòng)往往意味著我們要犧牲難得的休閑時(shí)光,，要面臨一系列難以解決的問題，以及承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)……

相對(duì)于“積極”,，有時(shí)“消極”反而更加保險(xiǎn),。

但想要成為職場(chǎng)精英，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任,，.先找自己為什么不積極主動(dòng),，那些因素會(huì)促使你不積極主動(dòng)；設(shè)立合理的目標(biāo),，你不能夠沒有目標(biāo),，沒有目標(biāo)的人容易陷入茫然、空虛,，目標(biāo)的設(shè)立與你的眼光和你目前的能力相關(guān),；對(duì)于結(jié)果一定要堅(jiān)定，這個(gè)事情一定要成功,，搞不定的話要想辦法搞定,，意志要堅(jiān)決，不能三心二意,。

習(xí)慣二：制定原則

如果把每個(gè)人都當(dāng)做劇本上的人物的話,，撰寫者是自己，我們根據(jù)出身、經(jīng)歷,、天賦等不可控因素一步步的寫出自己的命運(yùn)……但反過來寫呢,？從一開始就把自己寫成某個(gè)自己期望的角色，掌握自己的人生,，改寫自己的命運(yùn),。

制定個(gè)人行動(dòng)原則

改寫命運(yùn)的第一步，就是為自己確立行為準(zhǔn)則,。我要走到哪一步,，一輩子的職員、還是管理層,、領(lǐng)導(dǎo)者,，或者干脆有一份自己的事業(yè)。原則可以說是思維的方式,，所謂思維決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果，大部分的職場(chǎng)精英都有自己的思維方式和行動(dòng)方式,，他們的所思所想都是有規(guī)律可循的,，那個(gè)規(guī)律就是“原則”。

成為職場(chǎng)精英,，我們對(duì)人對(duì)事要有自己的原則和標(biāo)準(zhǔn),，而不能“隨便”。

習(xí)慣三：輕重緩急

掌握重點(diǎn)式的管理,，把最重要的事放在第一位,。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn),，時(shí)刻把它們放在第一位,，以免被感覺、情緒或沖動(dòng)所左右,。

重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆,。

同時(shí)還要學(xué)會(huì)安排進(jìn)度，比方說,，目標(biāo)之一是完成周一需要交一個(gè)文件初稿,，那么不妨在周日抽出連續(xù)2個(gè)小時(shí)完成此事。通常星期日,，正是思考如何提升自我及規(guī)劃一周行事的最佳時(shí)刻,。

每個(gè)目標(biāo)都可當(dāng)做某一天的第一要?jiǎng)?wù)，更理想的是當(dāng)做特殊的約會(huì),，全力以赴,。

對(duì)本年度或1個(gè)月內(nèi)已定的約會(huì)則一一檢討,，凡是符合個(gè)人目標(biāo)的加以保留，否則便取消或更改時(shí)間,。

這些短期目標(biāo)應(yīng)與終極目標(biāo)有所關(guān)聯(lián),，至少有一部分如此。在未來1周的目標(biāo)中,，務(wù)必有一些真正重要但不急迫之事,，這些事需要充分的前提準(zhǔn)備，不可急著去做,！