對職場中絕大多數(shù)人來說,，最重要的是什么,？是錢,！我們說的是大多數(shù)辛苦工作賺錢養(yǎng)家的普通人,。

比如下面這個案例：小陳從老家來到大城市打工，進了一家公司做銷售,，底薪很低,，只有1800。他不介意,，全心全意的跑客戶,。他不像有的銷售那樣只注重嘴皮子功夫，他是真心真意為客戶著想,，把客戶當朋友,，從來不過度吹噓自家產(chǎn)品,，結(jié)果慢慢積攢起了很多關(guān)系好的客戶,。

他年輕最輕，銷量卻做到公司最大,。加上提成,，每個月能拿一萬多。然而,，老板卻說：“小陳啊你還是太年輕,，容易亂花錢，攢不下,，我?guī)湍阆却嫫饋戆?。這是為你好?！?所以每個月就給他發(fā)3000塊工資,。

小陳心想：老板你當我傻呢！但是錢在老板手里呀,，能怎么辦,？為了盡可能減少損失，小陳就趕緊跳槽了，到了同行業(yè)另外一家公司,。

因為之前打下的客戶基礎(chǔ)太好了,，跟他像朋友一樣的，他再出去跑一圈,，原來的客戶就跟著他到新公司了,。有了這個基礎(chǔ)，小陳的業(yè)績很快又上來了,。

原來的老板著急上火不得了,，又沒辦法，許諾了很多條件讓小陳回來工作,，小陳都拒絕了,。

現(xiàn)實中有很多這樣的老板,，不是把眼光放在外面,，琢磨怎么把公司做好做大上，而是打著小算盤,，成天摳摸著員工的那點工資,，最后往往跟上面這個老板一樣,，沒有太好的結(jié)局,，都是賠了夫人又折兵。