職場中,，你或許一直不受關(guān)注，看著身邊的同事一個一個的都升職加薪了,。你在想為什么升職加薪的不是自己呢,？要說自己不夠努力，肯定不是,。要說自己比別人差,，那差的那點估計也就是運氣。

但是看著別人都升職加薪了,，自己難免會心生嫉妒，難道說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我這種人嗎,？今天小編就帶大家來聊一聊領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡什么樣的人,。看看你身上有這種特點,，那么趁早改正,。

第一種，平時說話,，嗲聲嗲氣,，像個孩子似的。嗲聲嗲氣其實是小孩子管用的招數(shù),，當(dāng)他們想吃什么好東西了,，就會跟自己的父母或者爺爺奶奶去嗲聲嗲氣的說話，家里大人看到孩子這樣,，一般都會給他買這個買那個,。但是這種招數(shù)，真的不適合用在職場中,，職場中嗲聲嗲氣的說話會讓人覺得你就像個孩子一樣,。領(lǐng)導(dǎo)怎么敢對你委以重任呢,？

所以這一點，千萬要改正,。

第二點,，不注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)這個東西，有的可以忽略,，但是有的時候,，真的不能忽略。就像你在怎么努力也沒有收獲到自己想要的成果,，但是別人看的就是結(jié)果,。站在別人的立場，即使你在怎么努力,，人家忽略的也是你的細(xì)節(jié),。

職場中，有時候一件小事都沒有做好,。老板或者領(lǐng)導(dǎo)怎么敢給你一些比較有難度的任務(wù)呢,？這點特別對于剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，在他們身上是最容易出現(xiàn)的,。這點一定要注意,，要不然領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你只會紙上談兵。

如果你想要做大事,，那么千萬要從小事做起,，把控好每個細(xì)節(jié)，這樣你才能把事情做得圓滿,。老板看到也會對你暗暗點頭,，說不準(zhǔn)下一個好的差事就會分配到你的頭上。

所以,，要注意細(xì)節(jié),，領(lǐng)導(dǎo)需要的是注意細(xì)節(jié)的員工。

第三點,，社交能力

當(dāng)你進(jìn)入一家公司之后,，一定要了解一下公司的規(guī)章制度，以及風(fēng)土人情,。目的是為了跟同事更好的相處,。有些事，你只有跟同事們混熟了他們才會告訴你,。所以你的社交能力一定要強,。

領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那種不合群，不懂得跟同事處理好關(guān)系的人,，因為一個跟同事都不懂得處理好關(guān)系的人,，怎么能跟客戶以及領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系呢,？

第四種，上班做與工作無關(guān)的事

有的人,，下了班一堆事,，上了班還在忙自己的事。上班了同事們都在工作,，而你還在做一些與工作無關(guān)的事情,，你要是領(lǐng)導(dǎo)會喜歡這樣的人嗎？如果你真的有事,，可以直接請假,，那樣多好。

我相信任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡上述這幾種人,，所以,，千萬別讓領(lǐng)導(dǎo)對你有所偏見。前提是自己這幾點都不要有,，如果有,，那就抓緊改正吧。