奧斯卡欠全世界的HR一座小金人,，他們總是用高超的“演技”蒙蔽你的雙眼,，上演一出出雙面間諜大戲——“你很好，但不是我們要的人”,、“這個崗位我們有很多候選人”,、“真的爭取過了，你的薪資要求老板不批”……跳槽找工作,，一個不小心,，就折在了有心機且非常難搞的HR手里。

打鐵還需自身硬,，要想避免踩雷,、輕松應(yīng)對HR的大招，不如先搞定自己,，用成熟的職業(yè)感和收放自如的氣場,，讓HR無處下手。

◇ 為什么這么問？

這可能意味著他之前沒看過你的簡歷,，當(dāng)然這種不專業(yè)的可能性占據(jù)少數(shù),；另一種情況是，他根本沒看懂你的簡歷,！

◇ Ta最不想聽你說：

一字不落的把簡歷上的內(nèi)容說一遍,。

HR內(nèi)心os：謝謝你，我是認(rèn)識字的好嗎,，你沒說完我就看完了,，叨叨叨一大堆誰能聽進去？

◇ 機智滿分的回答：

時間一定不要太長,，90秒足夠,，簡單概括一下職業(yè)經(jīng)歷，然后根據(jù)崗位需求重點介紹自己的一兩個亮點,。更高階的自我介紹,，是在重點說明優(yōu)勢時“欲言又止”，留下朦朧美,，讓HR產(chǎn)生好奇,，進而反過來引導(dǎo)他問你，從中判斷出招聘的側(cè)重點和自己的優(yōu)勢是否真的被看中,。

◇ 為什么這么問,？

了解離職原因，看看自家公司有沒有讓你離職的因素,，也是想根據(jù)回答初步判斷你的職業(yè)道德和人品,。

◇ Ta最不想聽你說：

領(lǐng)導(dǎo)傻逼，同事傻逼,，公司傻逼,；工資低，加班嚴(yán)重,；世界那么大,，我想去看看，有這個想法就辭職了,。

HR內(nèi)心os：一句“呵呵”送給你,，都是別人的錯，都是公司不好,，都是誘惑太多,。

◇ 機智滿分的回答：

從客觀和自身說明離職原因，實事求是,，千萬別撒謊，除此之外還可以說一下對下一份工作的期許,。高情商的人都會這樣說“我很感恩上一份工作給我鍛煉的機會,，讓我能夠?qū)嵺`自己的一些想法,，我在工作中也不斷地總結(jié)出新的理論和技巧，希望能夠找到讓這些新能力實現(xiàn)的機會,?！?/strong>

◇ 為什么這么問？

真的想了解你的缺點,，畢竟簡歷上寫的都是正面的東西,，這個問題也是反映求職者是否對自我有全面的認(rèn)知。

◇ Ta最不想聽你說：

被用濫的四大經(jīng)典不足：

1. 自己太追求完美

HR內(nèi)心os：這個不足的提及率差不多最高了,，求職者說自己特別追求完美,，以至于同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力,，在今后的工作中應(yīng)該改正云云?，F(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有犯嘔的感覺了,，更別說好感了,。

2. 自己性格急躁

HR內(nèi)心os：乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其解釋,，又有點哭笑不得了,。 “我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作,，本來可以三天完成,，我一天就想干完，今后的工作中應(yīng)該改正”,。

3. 自己學(xué)習(xí)不夠

HR內(nèi)心os：無論自己怎么愛學(xué)習(xí)愛看書,，也說學(xué)的不夠，被追問就回答說“學(xué)無止境”,，這種為了應(yīng)付面試的套路回答,，我一天能聽800個。

4. 自己不太注意家庭生活

HR內(nèi)心os：還是變相自夸,，說自己是個工作狂,，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間,，影響了身體和家庭生活,。

◇ 機智滿分的回答：

認(rèn)認(rèn)真真的說缺點就好，想把缺點圓成優(yōu)點,，那就說一些雙面性的性格特征,，如何“自說自話”這就關(guān)系到說話的藝術(shù)了。這樣說，既不假惺惺,，也不成為職業(yè)的硬傷：“我是金牛座,，愛鉆牛角尖，這一點我要承認(rèn),，只要是我想做的事或者我覺得這個事能做成,，那一定會想盡辦法拼盡全力地去做”。當(dāng)然,，說缺點是一定要注意這個缺點是不是影響工作,，比如應(yīng)聘會計說自己粗心，應(yīng)聘服務(wù)員說自己脾氣不好,，應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理說自己邏輯思維不強……上帝也救不了你,。

◇ 為什么這么問？

首先你要根據(jù)問題的前后語境和HR提問的語氣,，判斷ta是隨口一問,，還是另有擔(dān)心：對于女性，企業(yè)會關(guān)心她的生育計劃,，對于男性,，企業(yè)則會擔(dān)心其穩(wěn)定性。

◇ Ta最不想聽你說：

這是我個人隱私,，我不想回答,。

HR內(nèi)心os：好，那我也不想面你了,，下一位,。

◇ 機智滿分的回答：

先判斷面試官的意圖，如果只是隨口一問,，那就只回答是否就可以了,，盡早結(jié)束這個話題，如果另有深意,，那這時候你就要奪回主動權(quán),，反問其“結(jié)婚/未婚有影響嗎”，然后根據(jù)HR的態(tài)度應(yīng)對,，說明自己近期是否有生育計劃,，家人是否介意出差加班等等。

◇ 為什么這么問,？

面試官想了解你對公司和職位認(rèn)知到什么程度,，這也體現(xiàn)你對這個工作重視程度。

◇ Ta最不想聽你說：

因為我喜歡這里的人,。

HR內(nèi)心os：那如果你喜歡動物呢,，要去哪里工作,？

◇ 機智滿分的回答：

常規(guī)的回答是從行業(yè)、 企業(yè)和崗位這三個角度來說,，但利用好這個問題,，能為你升職加薪再添籌碼。可以先表明看到招聘說明后,，覺得很符合自己的能力，然后是重點,，自然的說出已經(jīng)面試過多家企業(yè),，得到了肯定，驗證了自己符合這個能力的判斷,，這種并不是“非此一家”的態(tài)度就將壓力轉(zhuǎn)移到HR,。

◇ 為什么這么問？

這個問題一般會留到最后,，一方面這就是HR給面試者提問的權(quán)利,，另一方面你的提問代表你對職業(yè)發(fā)展關(guān)心的問題。

◇ Ta最不想聽你說：

薪資多少,？還能再漲點嗎,？加班嗎？有加班費嗎,？

HR內(nèi)心os：工作對于你來說就是錢錢錢,，格局太小了吧。

◇ 機智滿分的回答：

關(guān)心福利無可厚非,，但提問也是有技巧的,，不要用疑問句的形式，用設(shè)問的方法,，迫使HR只能回答“是,、好、對,、嗯”,，如果沒有，ta會主動的和你解釋以作挽留,，這種技巧可以為你爭取更多的福利,。

除了以上這些“言談”問題，你的“舉止”也會成為HR的挑剔點,。

化妝一定要堅持素淡的原則,，切不可濃妝艷抹。當(dāng)然化妝與否,，并不是面試的硬性要求,，而是為了提升自身形象氣質(zhì)。如果你化妝之后,，能在很大程度上改善自身形象,，建議化個淡妝，使氣色更好人更精神,；如果你化妝之后,，顯得不夠穩(wěn)重，也可以不化妝,，簡單的修眉,、遮瑕即可，五顏六色的頭發(fā)和指甲是萬萬要不得的,。

坐滿過于隨意,，坐一點又顯膽怯拘謹(jǐn)。兩個人面對面時,，讓對方看著最舒服的坐姿就是,，上身直力，腿分開與肩同寬,，手自然放在前面的桌子上,，微笑面對面試官，給人一種鎮(zhèn)靜自若,，胸有成竹的感覺,。如果你坐時，雙手緊握,，或者不斷揉搓手指,，會讓對方感到你缺乏信心,，或顯得十分緊張。回答時也要注意一些不必要的小動作,，那些小動作都是你缺乏自信的表現(xiàn),。