甲方（用工單位）：

法定代表人：

乙方（派遣員工）：

身份證號碼：

乙方系【】 （下稱勞務(wù)派遣單位）派遣至甲方處工作的員工，為確認(rèn)乙方在為甲方服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù),，雙方就具體事宜做以下確認(rèn),，供雙方共同遵照執(zhí)行。

一,、工作崗位

1,、乙方的工作崗位為：【】；具體以職務(wù)說明書為準(zhǔn),。

乙方清楚并同意,，上述崗位均系輔助性崗位。

2,、甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，協(xié)商或依法合理調(diào)整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容,。

3,、乙方不能勝任工作的，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,；甲方調(diào)整乙方工作崗位的,，可根據(jù)崗位變動情況調(diào)整乙方工資。

4,、“不能勝任”包括但不限于下列情形：

（1）不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的,；

（2）不能完成同工種,、同崗位人員的工作量或勞動定額的；

（3）績效考核不合格的,；

（4）被客戶或關(guān)聯(lián)部門三次以上投訴服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的,。

5、甲方可依據(jù)法律,、法規(guī)或與勞務(wù)派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務(wù)派遣單位,，乙方認(rèn)可退回安排。退回后,，工資,、社會保險等均由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé),。

除上述情形外，下列情形之一時,，甲方有權(quán)將乙方退回到勞務(wù)派遣單位：

【】

二,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：【】

2,、乙方清楚并確認(rèn)：

乙方清楚并同意,，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)不存在違反同工同酬的情形。

三,、乙方用工期限為：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止,。

用工期限結(jié)束后，甲方可終止勞務(wù)派遣用工,，將乙方退回到勞務(wù)派遣單位,；

乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞務(wù)派遣用工,，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件,，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務(wù)派遣單位要求續(xù)訂無固定期限勞動合同或繼續(xù)保持勞動關(guān)系,。

四,、乙方確認(rèn)：已經(jīng)與勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方,。

五,、乙方同意，如勞務(wù)派遣被認(rèn)定為不合法,，或被國家機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關(guān)系與用工關(guān)系,，并依法計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

六、乙方同意,，無論如何,，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。

七,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

簽署時間： 年 月 日

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：