有人的地方,，就有恩怨，

有恩怨的地方,，就是有江湖,，

人就是江湖。

有工作的地方就有利益,，

有利益的地方,，就有關(guān)系，

關(guān)系就是政治,。

沒有沒辦公室政治的職場,。

陷入辦公室政治，如何處理職場人際麻煩,？

接下來我給你分享一個故事：

今天的故事主角叫小劉,，他剛剛遭遇的一場奇葩辦公室政治。

小劉呢,，是一個特別老實(shí)的人,。優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)行力強(qiáng),，為人熱情。

缺點(diǎn)是直腸子,，少腦子,，別人叫他幫忙甚至都不問原因。而這種性格,，是辦公室里是大忌,。

有一次，公司有一個新項(xiàng)目,，原本沒有小劉什么事吧,，結(jié)果同事硬是拉著小劉幫忙，小劉也就沒多想,，應(yīng)承下來了,。

結(jié)果項(xiàng)目后期出了問題，同事卻把所有責(zé)任推到了小劉的頭上,，背了黑鍋的小劉又是挨批,，又是被扣了工資，感覺一瞬間成了個冤大頭,。

說到這,，小劉一肚子委屈。但怎么辦呢,？當(dāng)然是打掉牙往肚子里咽了,。

不過，我們可以幫小劉復(fù)下盤,，避免大家再上當(dāng)受騙,。

首先小劉犯了一個大忌，不問青紅皂白的幫忙,。

在工作中,，不是你的事情，即使你熱情要做,，也應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道,，是你在幫誰的忙，而不是你的本質(zhì)責(zé)任,，和本質(zhì)工作,。這樣，即使出了問題,，領(lǐng)導(dǎo)也不會喪心病狂的找到你頭上,。

第二點(diǎn)，別做任何人的傳話筒,。

也就是我們常說的,，別讓別人把你當(dāng)槍使,。

比如小A讓你和領(lǐng)導(dǎo)或同事說一件事情。你在轉(zhuǎn)達(dá)的時候,，一定要告訴領(lǐng)導(dǎo)或同事這是小A讓我告訴你的,，即使不直說，也要表達(dá)出這個意思,。

比如：領(lǐng)導(dǎo),，小A托我給您帶個話…

這樣就避免讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為是你的意思?？傊?，不是你的意思，在表達(dá)的時候,，就一定要說明白是誰的意思,，避免無故背鍋。

后來小劉還遭受過同事的陷害,，同事以咨詢問題的方式,，問到了好多小劉的意見，然后稍加修飾,，擬成了一套小劉反對領(lǐng)導(dǎo)的決策內(nèi)容,。結(jié)果肯定是遭到了領(lǐng)導(dǎo)的一頓臭罵。

其實(shí)在這種辦公室政治下,，應(yīng)該收起自己的長處,，學(xué)會示弱。

如果你的同事問的問題,，你不知道能不能說,。裝傻示弱嘛，告訴他我不清楚,，讓他直接去問領(lǐng)導(dǎo)，也未嘗不是一種好的策略,。

《瘋狂動物城》里的豹警官就是一位職場高手,，他把自己吃的很胖，讓人感覺他對誰都很無害的樣子,，朱迪的很多幫助及內(nèi)幕消息都來自于他,。而在朱迪成為市長面前紅人的時候，他也會示弱,，求助,，表現(xiàn)出他對歧視食肉動物政策的困擾。最后朱迪也如愿化解了豹警官的危機(jī),。

示弱有的時候是一種策略,，它能保護(hù)你,，同時也能讓你獲得更多。

后來小劉辭職了,，以一種近乎悲壯的方式,，做了最后一次抗?fàn)帯?/span>

他說實(shí)在心累，一直努力適應(yīng)著公司,，結(jié)果還是呆不下去了,。

但我卻認(rèn)為，整件事的本質(zhì),，不是小劉不夠聰明,，也不是小劉不夠努力，只是小劉沒有想明白自己要什么,，你以為你阿諛奉承的討好,，別人就會喜歡你嗎？這個世界上的人,，從來都是喜歡強(qiáng)人,，而不是老好人。

小劉天天把時間花費(fèi)在無理要求上,，經(jīng)營著這些虛無飄渺的無效關(guān)系,，這種他人滿足型人格。讓他自己成了一個老好人,，卻也除了好之外,，再別無其他用處。

小劉的故事其實(shí)是辦公室政治的縮影,，你在職場人際中是否有以下問題：

遇到豬頭主管,，難道和他打架嗎？

怎么和小人過招,，而不吃虧,？

派系林立，如何化解辦公室敵意,？

遇到不公平差別待遇,，難道要抗議嗎？

同事八卦是非多-我該冷處理嗎,？

下班應(yīng)酬聯(lián)誼不想去-好想說NO

作為主管怎樣馴服難搞員工,？

辦公室頭疼人物如何輕松擺平？

公司管理刻薄向誰申訴,？

陷入辦公室政治如何手撕同事,？

說到這，解決辦公室政治的終極核武器是什么？

其實(shí)無非就是你的價值,。說白點(diǎn),，你能為公司創(chuàng)造價值，你能提拔上司,，你能幫助同事,，你能培養(yǎng)下屬。只要你掌握一定的技巧,，你將成為職場紅人,。