作者 | 庾里| 來源:老板手記 laobanshouji 彭蕾,阿里巴巴的創(chuàng)始人之一,,被稱為馬云身邊第二個重要的女人,,更是如今全世界互聯(lián)網(wǎng)公司中最重要的三位女性高管之一(其余兩個是雅虎的CEO梅耶爾和Facebook的COO桑德伯格)。 2016年9月,,彭蕾在《財富》全球50大最具影響力女性中排第16名,;2017年2月,在福布斯中國發(fā)布的“2017中國最杰出商界女性排行榜”中位列第3位,。她,,是阿里集團的另一個“傳說”。 1 1994年,,彭蕾從杭州商學院(今浙江工商大學)畢業(yè)后就成了浙江財經(jīng)學院的老師,,不僅收入穩(wěn)定可觀,大學教師還是個讓人向往的體面工作,。 當年馬云大談電商一直被視為“瘋子”,,彭蕾的丈夫孫彤宇卻敬佩馬云,毅然跟隨他創(chuàng)業(yè),。于是在教了5年書后,,彭蕾從學校辭職,跟著丈夫加入了馬云的團隊,,每個月拿著500塊錢的工資,,從此推開了命運的另一扇門,。 1999年,阿里巴巴成立,,彭蕾成為十八位創(chuàng)始人之一,,主要工作是管錢、管人,、管市場,,曾就任阿里集團人力副總裁、市場副總裁和服務部副總裁,,其中做得最久的還是人力資源,。 阿里擁有2萬多名員工,人力管理的壓力不言而喻,,能夠在這個崗位堅持十年之久,,且受到馬云的信任和其他高管的欣賞,彭蕾無疑具備超強的管理能力,。 她曾說:“在HR生涯中,,我是一個活在心靈世界里的人”,她希望找到一種能觸碰人心靈的方式,,促進員工以及帶動團隊,、組織成長,從而帶動業(yè)務生長,,創(chuàng)造更多價值,。 阿里巴巴創(chuàng)建15年來,彭蕾配合馬云,,主導創(chuàng)建并完善了迄今影響整個阿里的文化價值觀體系,。她領銜的人力團隊致力于把馬云認同的價值觀覆蓋到全公司2.5萬余人。 彭蕾曾在馬云的受命下,,在阿里內(nèi)部設置“政委”——“政委負責價值觀,,平時主要工作是關心員工的狀態(tài),每個業(yè)務單元的主管負責業(yè)績,。 到了考核期,,主管和政委分別給員工打分,,主管用數(shù)字打分,,從3.25到4.0不等,政委用字母打分,,從A到D不等,,其中“3.75A”被認定為一個完美的分數(shù),除了公司對員工的極高認可,,它還代表著豐厚的獎金和高升職概率,。 這套“政委”體系,,讓公司的人力部門和業(yè)務單元無縫對接,成功避免了兩者脫節(jié)造成的很多問題,。 2 2008年,,彭蕾的丈夫孫彤宇(時任淘寶網(wǎng)總裁)離職,而彭蕾選擇留在阿里巴巴,。2010年,,馬云把支付寶交給了彭蕾,彭蕾由人力部門轉到業(yè)務部門,,依舊沒有讓馬云失望,,把支付寶管理的整整有條。 雖然歷經(jīng)多次變化,,但支付寶的業(yè)務一直處于高速又穩(wěn)定的增長狀態(tài),,影響力從中國一、二線城市蔓延到全國各地甚至海外,,穩(wěn)固了阿里的核心金融板塊,。 2013年彭蕾還領導成立螞蟻金融服務集團,至今螞蟻金服市值超過750億美元,。彭蕾曾說:“互聯(lián)網(wǎng)和金融是兩個完全不同的概念,,互聯(lián)網(wǎng)的本質是開放、自由,、流動,、分享,而金融的本質是嚴謹,、專業(yè),、風險、安全,、高監(jiān)管,,我們要對金融保持尊重和敬畏之心。”這無疑對當下肆意橫行的網(wǎng)貸行業(yè)具有提醒作用,。 彭蕾提及她在螞蟻金服時有一個夢想——讓這個世界哪怕有一點微小改變,。她說這個夢想聽上去,但對她有非常強的指導意義,,指導她做所有的商業(yè)決定,,指導她去驅動團隊,去跟員工交流,。 3 在當下開放的社會,,女性面臨很多的選擇,也面臨著許多事業(yè)層面的平衡,。彭蕾在提及職場女性創(chuàng)業(yè)時說道: “所有的事情,,我們都得要去努力,,要去沿著當時心里面直覺最應該做的決定去努力,但是努力到盡頭以后,,我們對這個結果坦然接受,,不要較勁。尤其是在職業(yè)環(huán)境里面,,不要去和男同胞們比肌肉,,這個不是咱們該干的事?!?/span> 彭蕾相信女性的自覺,,甚至提倡作為女性,不要放棄直覺和“耍賴”,,因為有時候講道理是講不贏男人的,。 “行,你們講得都對,,但我就是要這個”——這種貌似蠻不講理的作風,,讓彭蕾實現(xiàn)了迅速決策與執(zhí)行。 但她也說發(fā)生問題了要敢于認錯,。“我自己的體會是真實,、真誠,不要回避問題,,你既然敢于當時那樣說,、那樣做,你就要有勇氣面對當時所做的一切,?!?/div> 當年,初創(chuàng)阿里的18羅漢并沒有全部成為阿里合伙人,,僅留下了馬云,、蔡崇信、彭蕾等7位元老,。 2016年10月,,彭蕾卸任螞蟻金服集團CEO一職,由井賢棟出任新CEO,,彭蕾將繼續(xù)以董事長的身份參與公司相關事務,。據(jù)稱,這是為了“給年輕人更大的責任,、舞臺和挑戰(zhàn),。 彭蕾為人低調,,很少接受媒體采訪,,也從不對外講自己的個人生活,。但是她常在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖,喜歡引用作家龍應臺書中的內(nèi)容,,在阿里自己開發(fā)的社交網(wǎng)絡上也表現(xiàn)得很活躍,,和員工積極互動。在阿里內(nèi)網(wǎng)上,, “率真”“聰慧”“真性情”是同事們對彭蕾最多的評價,。 “也許我沒有辦法去說我可以在這個事情上取得絕對的勝利,但是我要付出200%的努力,,證明我們的決定是正確的,,而且證明我可以,我也更有能力比你創(chuàng)造更大的價值,,更好的體驗給予社會,。” ——彭蕾 轉載聲明 :轉載附帶作者 ,、公眾號昵稱 :老板手記 ID(laobanshouji)
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