公司里招聘那么多人就是要人來(lái)干活，但是,，領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候,，總是喜歡安排老實(shí)人多干活，而且這個(gè)情況還非常普遍?？赡芤恍﹩T工可能覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)讓自己多負(fù)責(zé)工作,，這樣實(shí)在是太不公平了，但是換位思考下,，如果是你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，你會(huì)把工作安排給誰(shuí)呢,？

1聽(tīng)話(huà)

有些人,，人前一套，背后一套,，表面說(shuō)著好好好,，但是干活的時(shí)候，出工不出力,，最后交上來(lái)的工作成果,，很明顯就是糊弄人。所以,，領(lǐng)導(dǎo)安排老實(shí)人多干活,，因?yàn)樘?shí)、聽(tīng)話(huà),、放心,。

特別是有些工作安排下去的時(shí)候，有些人可能會(huì)有自己的看法,，去找領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見(jiàn),。有些事情是需要把握機(jī)會(huì)的，說(shuō)來(lái)說(shuō)去,，就有可能延誤機(jī)會(huì),。所以，還是把活交給老實(shí)人,，自己的命令能夠得到快速的落實(shí),。

2.捏軟

有句話(huà)說(shuō)柿子挑軟的捏,，有時(shí)候就是這樣,。有時(shí)候，有些人就是使喚不動(dòng),，要么是個(gè)刺頭,，要么是個(gè)關(guān)系戶(hù)，這兩種人都使喚不動(dòng),，強(qiáng)行使喚,，說(shuō)不定還讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)，那還是使喚老實(shí)人好了。老實(shí)人本分,、不計(jì)較,，又不會(huì)拒絕，只能接任務(wù),。做好了,，領(lǐng)導(dǎo)也不用太多獎(jiǎng)勵(lì)，頂多口頭上表?yè)P(yáng)下,，老實(shí)人能說(shuō)啥嗎,？不能。

3.能力

人的精力是有限的,。當(dāng)一個(gè)人的心思用在人際關(guān)系上，那么他一天琢磨的就是如何迎來(lái)送往,，搞好關(guān)系,，他也就沒(méi)有精力去提升自己的能力。而老實(shí)人呢,，會(huì)做事,，不會(huì)說(shuō)話(huà)，不會(huì)搞人際關(guān)系,，別人阿諛?lè)畛?，他們是在干活。相比之下,，還是老實(shí)人的工作能力會(huì)更強(qiáng)一些,。

安排人干活的時(shí)候，你是愿意安排給老油條還是老實(shí)人,？

不過(guò)呢，多干活也有好處,，起碼自己能力差不了,。想要職場(chǎng)混的好，光有老實(shí)是不行的,，該老實(shí)的時(shí)候老實(shí),，工作的時(shí)候老實(shí)可以，給上面留個(gè)好印象,；不該老實(shí)的時(shí)候就要學(xué)會(huì)人前一套,，背后一套，上級(jí)一套,，下級(jí)一套,，畢竟人生如戲,，全靠演技。