一,、別怕任務(wù)繁重，對(duì)年輕人來說：工作就是機(jī)會(huì)

單位里有很多工作是分不清職責(zé)的,，這種事情無論在哪個(gè)地區(qū),、哪個(gè)行業(yè)或是哪個(gè)單位都存在。

還有一種情況是,，本來你已經(jīng)很忙了,，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做一些工作,。很多剛進(jìn)單位的年輕人,，對(duì)這種現(xiàn)象很有意見，還不時(shí)發(fā)點(diǎn)小牢騷,，覺得自己吃了很大的虧,。

以我的經(jīng)驗(yàn)，這是新人必經(jīng)的考驗(yàn),，一是考察你有沒有大局意識(shí),，肯不肯干；二是通過工作,，看你能力如何,，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好,，就難免進(jìn)入工作瓶頸期,。

還有一種情況，就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險(xiǎn)重的任務(wù)交給少數(shù)同志干,，有的年輕人也不滿意,。殊不知，不管什么樣的單位,，始終是少數(shù)的業(yè)務(wù)骨干干大部分的活,，但進(jìn)步最快的人往往就是這些人，因?yàn)樗麄冐暙I(xiàn)大,、得到的鍛煉也多,，能力自然也就比別人要強(qiáng)很多。

二,、領(lǐng)導(dǎo)有“偏見”不要怕,，要埋頭干好你的工作，證明你的能力

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人有“偏見”，原因多樣,。

正確的做法是你不要把這些看得太重,，一心一意把工作做好，通過工作證明你的能力和為人,，同時(shí)和群眾搞好團(tuán)結(jié),，打好群眾基礎(chǔ)。

假以時(shí)日,，誤會(huì)總會(huì)解開,。

三、如果你覺得有不公平的現(xiàn)象,，要及時(shí)調(diào)整好心態(tài),，不要影響自己和家人的正常生活

有同志常吐槽職務(wù)晉升中遭遇的不公平，認(rèn)為有部分能力不強(qiáng),、操守不好的人提拔得比自己快,。

晉升是一種綜合實(shí)力的比拼，而不只是業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)的比拼,，盡量在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài),，反思自己的問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，不要影響你和家人的正常工作和生活,。

四、注重學(xué)習(xí),，最后跑得遠(yuǎn)的人一定是肯學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人

現(xiàn)在很多年輕人,，進(jìn)單位后別的本事增長(zhǎng)不快,，吃喝玩樂的事學(xué)得挺快，而且還很享受,，這是不行的,。

不管什么樣的單位、什么樣的領(lǐng)導(dǎo),，都需要真正能獨(dú)擋一面,、關(guān)鍵時(shí)候能派上用場(chǎng)的人。而要成為這樣的人,，你就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，要下長(zhǎng)功夫、苦功夫,、真功夫,。要記住，沒有什么人能夠隨隨便便就成功。

五,、不要把工作看簡(jiǎn)單了，組織協(xié)調(diào)和寫文章等本領(lǐng),，是要積累和磨煉的

現(xiàn)在很多年輕人,，工作眼高手低，犯錯(cuò)挨訓(xùn),，很是郁悶,，其實(shí)主要是自己不夠謙虛，把工作看簡(jiǎn)單了,。

組織協(xié)調(diào)和公文寫作等等知識(shí),，在單位常常用到，需要平時(shí)用心地累積,。

你要多學(xué),、多看、多聽,，細(xì)心揣摩,。如果你用心的話，一年多以后能上手,，慢慢也就鍛煉出來了,。

肺腑之言，希望能對(duì)年輕的同志有所幫助,。