老唐是一名車間職工，也是“老煙民”,，工作之余喜歡躲到車間的角落與同事們一起抽幾根煙,，聊聊天。然而,，隨著本市最嚴(yán)禁煙令開始實(shí)施后,，老唐所在公司也明確職工不得在有屋頂遮蓋的區(qū)域吸煙，包括車間內(nèi),。雖然公司規(guī)定了禁煙區(qū)域,，但老唐與同事們很快找到了替代處——廠區(qū)內(nèi)車間后門的停車通道旁，在這里吸煙既不違背相關(guān)規(guī)定，離車間也近,，如果工作需要他也能及時(shí)趕回,。在一個(gè)工作日的上午，老唐來到車間后門準(zhǔn)備吸上一根煙時(shí),，不遠(yuǎn)處一輛公用商務(wù)車向停車區(qū)駛來,，在避閃不及之下，老唐被該車撞倒,。在經(jīng)過醫(yī)院的確診后,，老唐的右腿腿骨骨折且有輕微的腦震蕩,。

老唐認(rèn)為,，自己是在工作期間受了工傷，公司理應(yīng)承擔(dān)所有的責(zé)任,，為他進(jìn)行賠付,。但是，公司卻認(rèn)為,，老唐在工作時(shí)間內(nèi)外出吸煙,，本就存在擅離職守的情況，其受傷行為與公司并沒有任何關(guān)系,，公司不應(yīng)該承擔(dān)任何費(fèi)用,。雙方就工傷認(rèn)定僵持不下。

在認(rèn)定老唐的受傷是否為工傷前,，我們應(yīng)該首先判斷他的受傷行為是否符合《條例》中所規(guī)定的7種情形,。

根據(jù)《條例》第14條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

看起來,，老唐的情況似乎不屬于這7種法定情形中的規(guī)定,。

但是，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）第4條第1款的規(guī)定,，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模烧J(rèn)定為工傷。就本案而言,，老唐確實(shí)是在工作時(shí)間內(nèi)受傷,。同時(shí)，由于受傷地點(diǎn)位于公司廠區(qū)內(nèi),，雖然不是老唐本人的工作地點(diǎn),，但是否可以視作為工作地點(diǎn)的延伸？何況,，該企業(yè)也沒有明確規(guī)定,，職工在工作之際不準(zhǔn)外出吸煙。因此,，如果用人單位沒有進(jìn)一步的證據(jù)證明老唐是因?yàn)榉枪ぷ髟蚨l(fā)生的此次意外,，那么老唐的受傷就應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。