國內(nèi)美發(fā)還處在萌新階段,，我05年從業(yè)便問過周遭和自己,，從事這一行熬出頭的幾率有多大。答案是,，養(yǎng)家糊口不難,，青春飯得一身關(guān)節(jié)痛。上班時間無規(guī)律,。 能走出自己固定風格或者成為簽約造型師的少之又少,，這取決于起步階段選擇的平臺和自身造化。類似于東田造型,，毛戈平（老吃香一輩）培訓(xùn)出來的早期發(fā)型師才能稱之為整體造型師,。因為各方面從服務(wù)，著裝,，美妝,，晚裝都能給你一定的建議，此建議高于世面你對發(fā)廊所謂的總監(jiān)的認知?，F(xiàn)在美發(fā)的頂級學府還是由沙宣和湯尼英蓋掌控,，我們所看到的發(fā)型和色彩趨勢也基本由他們協(xié)同歐萊雅，施華蔻等頂級洗護完成,。作為一名合格的發(fā)廊總監(jiān)（我們姑且這么叫,，因為店是自己開的,，他叫銀河系主宰也沒問題）必須對所有技術(shù)類相關(guān)的十分了解，并做到對店內(nèi)發(fā)型師,，助理的技術(shù)成長培訓(xùn),。還能解決發(fā)型師和助理在實際工作中給客戶造成的技術(shù)問題。如果不能,，他最多叫紅牌發(fā)型師,，也就是業(yè)績比其它人厲害一點。那么普通的發(fā)型師你便反之得到結(jié)果,。

一個維持在中端（比如剪發(fā)68,，燙染368起）消費的美發(fā)店，對于總監(jiān)的基礎(chǔ)條件除了上述所說,，還應(yīng)對自身形象有要求,，不是標新立異，特立獨行,，而是一眼看過去便有的信服感，談吐的流利和對客戶專業(yè)的分析以及最合適的親和力,。普通發(fā)型師和總監(jiān)在國內(nèi)而言,，其實就是一個名字的區(qū)別，但實際上應(yīng)該是一個質(zhì)的飛躍才對,。好比蘇乞兒練到17層和掌握十八層亢龍有悔的差距,。

我從業(yè)的最初時候，總是聽到老師傅說,，能拿的到桌子上剪刀的都能叫師傅,，所以從業(yè)門檻極低，發(fā)廊四起,，開業(yè)倒閉司空見慣,。又加之沒有專業(yè)的約束和自覺的技能提升，做2年轉(zhuǎn)行幾乎能占到6成以上,。如果你第一次進去消費的店還在不厭其煩的向你推銷會員卡,，美發(fā)產(chǎn)品，甚至看似專業(yè)的向你建議做一個合適的流行發(fā)型的時候,，其實你已經(jīng)可以做出洗完頭發(fā)再也不來的決定了,。服務(wù)行業(yè)優(yōu)先級別是服務(wù)，其次為技術(shù),，最后為推銷,。如若反之，便是顧客推門之時,。

當然,，我所述并不能給你一個極好的選擇,，但能一個判斷的依據(jù)。不要聽從發(fā)型師的慫恿,，做一個根本不合適自己的所謂當季潮流發(fā)型或者色彩,，千人千面，千人千色,，你看到的好的未必對你合適,。只有專業(yè)性的針對你個人著裝，膚色,，頭型,，臉型的建議才是最好的。那種一上來連招呼都不打就開始拿手捏你頭發(fā)的所謂發(fā)型師,，你為何不讓他先洗洗手呢,？

另注，筆者由于過敏已轉(zhuǎn)行幾年,，前期為技術(shù)督導(dǎo)和店務(wù)培訓(xùn)出身,。