文/ 戴東亮

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常有參加工作一兩年的朋友和我聊天,，向我咨詢職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗，了解我對職業(yè)選擇的看法,。一年前我還蠻有興趣的和對方探討在工作中如何刻意去培養(yǎng)和掌握哪些技能,，而到近期,，我逐漸意識到，光有“術(shù)”的成長,，沒有“道”的認知,，是遠遠不夠的。換句通俗的話,，就是在恰當?shù)臅r候知曉如何選擇方向,，比一味埋頭苦干等待幸運降臨更重要。

01 .人生第一次跳槽,，用光了余生所有的不安

八年前，我離開了大學畢業(yè)就一直工作的那家壽險公司,，一家國內(nèi)最大壽險公司的某個省級分公司,，來到了廣東工作。這是我人生職業(yè)生涯第一次跳槽?，F(xiàn)在仍然記憶猶新當時我的那些差不多年齡段的同事們的驚詫和不解,。一年后我和他們再次相聚時，他們向我提出了兩個問題,，我一直不忘,。

有個同事說：你辭職去了廣東，有沒有后悔,？

我當時答復道：當然后悔,，我后悔沒有早兩年做出這個決定，以致耗費了不少時光,。

另一個同事則問道：你當初辭職是需要 多大的勇氣?。?/span>

我則回答說：在我看來,，辭職不需要勇氣,，選擇留下來繼續(xù)消磨生命才需要更大的勇氣。

現(xiàn)在回首看來,，那時剛過而立之年,，一股渴望成功和被人認可的激情充斥體內(nèi)，處在職場生涯必經(jīng)的瓶頸期,。在一個傳統(tǒng)國企的管理機關(guān),，論資排輩的磨礪是再正常不過了。是繼續(xù)呆在這個平臺或者體系內(nèi),，遵循幾十年以來的職場慣例,，默默等待未來會降臨的機會，還是跳出這個桎梏，在另一個可以相對自由發(fā)揮的平臺實現(xiàn)自我價值,。我考慮了很久,，權(quán)衡了很久，衡量肯定會失去的：穩(wěn)定,，預估可能會得到的：可能性,。

第一次跳槽是如此糾結(jié)和為難，以至于用光了余生所有的不安,，后來職業(yè)生涯的兩次跳槽,，競再沒有任何的猶豫和遲疑。

 02. 從而立到不惑,，我知道什么是真正的安全感

三十而立，帶著家人的不解,，內(nèi)心的不安,，些許執(zhí)著，幾分意氣,，當然,，還有作為父親和丈夫的滿滿的責任，我?guī)е患胰藖淼綇V東,。

初到廣東的時候,，我仍舊在壽險公司工作。但是廣東活躍的金融市場一直沖擊著我的好奇心,。我決定嘗試新的領(lǐng)域,。但是并沒有想象中的順利。

在一個人生地不熟的地方,，還要轉(zhuǎn)換行業(yè),，困難可想而知。因為我之前的從業(yè)經(jīng)歷都在保險行業(yè),，很多看中相關(guān)工作經(jīng)歷的公司都不給機會,。后來一家外資銀行向我伸出了橄欖枝，做個貸業(yè)務,。這樣,，我就算在廣東扎下了根。

有的人可能以為我會這樣又“安穩(wěn)”下來,，但是過去蹉跎的八年讓我有強烈的不安全感,。要把這八年的時間補回來，我必須盡快學習,。所以剛到廣東的時候,，我就已經(jīng)在給自己做規(guī)劃了。兩年后我離開了這家外資銀行，進入了一家股份制銀行做理財業(yè)務,。之后又進入一家財富管理公司籌建新的分公司,。

我是個喜歡觀察和思考的人，歷經(jīng)了國企,、外企,、股份制、私企四種模式之后,，我越發(fā)感受到,，平臺不能給人安全感，最大的安全感來自自己,。自己在工作經(jīng)驗和職業(yè)生涯中不斷的積累,，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的突破,，一點一點去建立屬于自己的安全感：那就是始終擁有選擇的權(quán)利,。

再后來，我和一群支持我的同事成立了自己的公司,。

此時此刻,，來到廣東將近十年，我也年近不惑,?；剡^頭來看自己的這個十年，一直在折騰,，一直在轉(zhuǎn)換,。但是這十年我感覺自己真真實實的活著，自己越來越能掌控自己未來的方向,。

當然,，目前的公司經(jīng)營還遠遠算不上成功，我也知道發(fā)展過程中會遇到各種各樣的困難,。但我毫無怯意,，過去16年不斷挑戰(zhàn)、克服困難的經(jīng)歷,，讓我有把握去消除創(chuàng)業(yè)道路上的種種不確定性,，何況我的背后還有一批相伴多年的優(yōu)秀同事。

03.你為了穩(wěn)定付出青春,，時間卻偷走了你的選擇權(quán)

今年2月份網(wǎng)絡(luò)上傳播的沸沸揚揚的華為38歲工程師,，在50萬年收入的情況下，選擇讓老婆在家做全職太太,，育有兩個孩子,，供著兩套房貸，加杠桿已經(jīng)到了不能再加的地步。因為不接受公司海外派遣的安排,，被解雇,。重新尋找工作，才發(fā)現(xiàn)偌大的深圳,，能夠給他提供就業(yè)機會的,，不會開超過30萬的年薪。而華為龐大的機構(gòu)鏈條中,，他的工作職能非常單一化,，做出產(chǎn)品需要很多配置協(xié)助，這是中小公司無法提供的,。這讓他的家庭陷入了經(jīng)濟困境,。即便是在華為工作多年的高薪專業(yè)人士，也會遇見中年失業(yè)危機,。這讓我反思,。什么才是永恒的穩(wěn)定？

收益永遠和風險成正比,，所以低風險一定意味著低收益,。你到底要的是低水平的穩(wěn)定,？還是高水平的不穩(wěn)定,？即使是穩(wěn)定，是否是永恒的穩(wěn)定,？即使是不穩(wěn)定,，是否經(jīng)過一段時間的努力，會變成相對穩(wěn)定,？ 

穩(wěn)定最大的陷阱,，就是會讓人失去不斷學習和進化的動力，喪失砥礪前行的斗志和勇氣,，喪失創(chuàng)造無限可能的機會,，最終喪失抵御風險的能力。

這些年的職場經(jīng)歷,，我認識到,，最大的穩(wěn)定感，一定是自己給予自己的,。選擇權(quán)在自己手中,，才是最牢靠的安全感，任何一個平臺都不能夠給你,。我不期冀所有人都認知和理解這個道理,。社會的發(fā)展也一樣遵循叢林法則，物競天擇，適者生存,。

最近36歲收費員的經(jīng)歷,，中興員工的事件……一次又一次觸動我，哀其不幸,，怒其不爭,。你為了穩(wěn)定埋頭苦干，以為時間會回報你的苦勞,，等到被迫需要抬頭看天的時候,，卻發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)偷走了你的選擇權(quán)。

如果在職業(yè)最初開始的幾年,，能有一位職業(yè)導師跟我說上面這些話,，或者一位有經(jīng)驗的長者給我一些啟發(fā)，或許我能更早開始思考我的職業(yè)人生,。不過仍然很慶幸我在而立之年做出了第一次職業(yè)方向上的選擇,，并且在之后的近十年里，每一步的職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)換都在我的規(guī)劃之中,。

年少不聽李宗盛,，聽懂已是不惑年。他那句“等你發(fā)現(xiàn)時間是賊了,，它早已偷光你的選擇”,，直戳人心。