2018年2月5日訊，經(jīng)過幾十年職場(chǎng)的沉浮,，當(dāng)人們到了59歲（男）或49歲,、54歲（女）的時(shí)候，滿腦子考慮的就是退休的事情了,。雖說到時(shí)候會(huì)有單位的人力資源專員協(xié)助你辦理各項(xiàng)手續(xù),，但因?yàn)橥诵葸@事跟工齡、社保,、檔案等等都有著千絲萬縷的關(guān)系,，所以還是要提前做好準(zhǔn)備，有些事情可不能等到最后才臨時(shí)抱佛腳,，因?yàn)楫?dāng)人力資源專員發(fā)現(xiàn)你的退休材料缺這少那時(shí)，可能就為時(shí)已晚,，很多手續(xù)補(bǔ)辦起來費(fèi)盡周折,，會(huì)給自己的退休造成巨大的麻煩。

退休條件：年齡達(dá)標(biāo) 繳費(fèi)滿15年

首先是退休年齡的問題。雖然延遲退休這幾年被炒得很熱,，但畢竟還沒有出臺(tái)政策,，而且據(jù)說即使出臺(tái)了也是一個(gè)“小步慢行”的節(jié)奏，可能要等很長(zhǎng)時(shí)間以后才會(huì)正式實(shí)施,。所以現(xiàn)在將要退休的人們大可放心,，還按以前的政策估算自己的退休年齡即可。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的解釋,， “國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡”,，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲”。

但達(dá)到退休年齡跟能不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金并不是能夠直接劃等號(hào)的,。對(duì)于什么情況下,，可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，也是有幾條規(guī)定的：

被保險(xiǎn)人符合下列條件的,，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,。

繳費(fèi)年限不足怎么辦,？幾種辦法可解決

也就是說，達(dá)到退休年齡是一方面,，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年也是必須滿足的條件,。這就會(huì)出現(xiàn)一種常見的情況——很多人由于年齡大、參保晚,、中途失業(yè),、中斷繳費(fèi)等等原因，繳費(fèi)時(shí)間非常短,，還有的是斷斷續(xù)續(xù)的,，等到自己臨近退休時(shí)才發(fā)現(xiàn)，自己的繳費(fèi)時(shí)間加起來還不足15年,，無法享受養(yǎng)老金待遇,！遇到這種情況該怎么辦呢？

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十六條中有明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。”

結(jié)合北京市社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況,，可以有以下幾種解決途徑：

非京籍人員,，可以參照《北京市關(guān)于參保人員延長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（京人社養(yǎng)發(fā)［2013］290號(hào)）申請(qǐng)?jiān)诰┭娱L(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年或?qū)⒆约旱酿B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地，并按照當(dāng)?shù)卣呱觐I(lǐng)養(yǎng)老金,。

但是,，并非所有人都能申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，這里面也有一些前提條件：在本市累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿10年,，全部繳費(fèi)年限不滿15年,。

外埠參保人員應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月提出延長(zhǎng)繳費(fèi)書面申請(qǐng)，并于次月開始按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

這些人員可按照靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年,。

本市戶籍參保人員應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月向存檔機(jī)構(gòu)或社會(huì)保障事務(wù)所提出延長(zhǎng)繳費(fèi)書面申請(qǐng),，次月開始按規(guī)定繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。2011年7月1日前參保,、延長(zhǎng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5年后仍不足15年的,，可以一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù),。

除了養(yǎng)老保險(xiǎn)有累積繳費(fèi)年限15年的規(guī)定外,，醫(yī)保也有繳費(fèi)滿25年（男）或20年（女）才能在退休時(shí)享受醫(yī)保待遇的規(guī)定。有些人可能養(yǎng)老保險(xiǎn)的15年繳夠了,，但是還沒達(dá)到醫(yī)保的25年或20年的年限要求,。這部分參保人員可自愿申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳差額年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

視同繳費(fèi)年限很重要

檔案材料不可少

很多人在辦理退休時(shí),，還有一個(gè)繞不開的問題就是視同繳費(fèi)年限,，而且有不少人就是因?yàn)闄n案里缺少一些材料，導(dǎo)致了這個(gè)視同繳費(fèi)年限無法認(rèn)定,，所以遲遲退不了休,。所以這個(gè)問題需要格外重視，如果不計(jì)算好的話,，可能退休待遇也會(huì)大受影響,。也許現(xiàn)在的年輕人已經(jīng)跟這個(gè)名詞沒有什么關(guān)系，所以也并不關(guān)注這個(gè)話題,，但對(duì)于一些中老年人,，尤其是在1992年之前就參加工作的人來說，可是有重要意義的,。說得通俗一點(diǎn)就是,，雖然有些年頭你并沒有工作,，沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)就當(dāng)你繳過了,，照樣把這幾年算在你的繳費(fèi)年限里給你發(fā)養(yǎng)老金,。

對(duì)于這個(gè)視同繳費(fèi)年限，很多人在工作期間并未重視,，等到辦理退休時(shí)卻要為這個(gè)東西跑斷腿,，愁斷腸。因?yàn)槁毠ぞ烤故菑哪哪甑侥哪暝谀膫€(gè)單位工作,，這并不是由職工自己說了算的,，這個(gè)年限的認(rèn)定一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來證明。那么,，人事檔案就顯得尤為重要,。

現(xiàn)在的社保實(shí)際繳費(fèi)年限都有社保系統(tǒng)的準(zhǔn)確記錄，交了幾年的錢,，什么時(shí)候交的,，交了多少，全都一目了然,，清清楚楚,。可這視同繳費(fèi)年限,，因?yàn)楦揪褪且粋€(gè)沒交錢卻當(dāng)你交了的“虛數(shù)”,，所以認(rèn)定時(shí)就復(fù)雜多了。需要提醒大家的是,，有視同繳費(fèi)年限的參保人員,，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業(yè)期間,，處理好自己的人事檔案,。

退休返聘不再繳納社保

退休后，還有不少人想要繼續(xù)發(fā)揮余熱,，于是被原公司返聘,，或者應(yīng)聘到其他單位工作。而一些用人單位也非常需要這些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,。很多人就會(huì)有疑惑——退休返聘的人員是否還要繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)呢,？按照法律規(guī)定，退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格,，退休人員被用人單位聘用后，簽訂的是聘用協(xié)議,，而不是勞動(dòng)合同,。雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇,，雙方所發(fā)生的爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。因此,，返聘人員是不能繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的,。

延遲退休不會(huì)馬上實(shí)施

說到退休這個(gè)問題，就不可避免地要說說引起熱議的延遲退休,。雖然政策尚未出臺(tái),，但也是大勢(shì)所趨。人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示：第一,，我們會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況,，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。第二,，肯定是 “小步徐趨,、漸進(jìn)到位”。就是說每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡,，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡,。第三，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告,。就是先把這項(xiàng)方案公布出去,，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后,，給大家一個(gè)心理的預(yù)期,。“比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案,，5年以后才可以實(shí)施,。比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休,，下一年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休,。”雖然官方?jīng)]有明確提出最終的退休年齡,，但民間盛傳的消息是,，最終的退休年齡將定格在男女均為65歲上。

延遲退休給人們的第一感覺就是養(yǎng)老保險(xiǎn)又要多繳幾年,，少領(lǐng)幾年了,，因此覺得這很不劃算。但有一個(gè)基本的關(guān)系是,，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)要快,，多工作一年多繳費(fèi)一年，工資基數(shù)就越高,，最終養(yǎng)老金的水平也就更高,。人社部表示,，未來的政策也會(huì)考慮到這一點(diǎn)，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制,，繳費(fèi)年限長(zhǎng)繳費(fèi)多的人將更加受益,，絕不讓多繳費(fèi)的人吃虧。