稅務(wù)稽查第一槍已經(jīng)打響,，地稅已經(jīng)針對企業(yè)的個稅風險已經(jīng)展開數(shù)據(jù)分析比對，發(fā)現(xiàn)一起處理一起,！

其實,，針對個稅這一塊每一家都會存在問題，這些問題既可以是人為的避稅或者偷稅,，也有是因為對個稅的納稅事項太多理解不到位造成的,！

大數(shù)據(jù)稽查盯上個稅了！

針對外籍個人稅務(wù)稽查的案源選取,，北京市地稅局第五稽查局通過內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析比對,，逐步建立了外企代表處個稅扣繳異常預警、外籍個人八項補貼稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行異常預警等模型,，通過稅收數(shù)據(jù)挖掘同行業(yè)同類別企業(yè)中外籍個人繳納稅款的平均數(shù)據(jù)和減免稅幅度,，將企業(yè)實際入庫額與上述平均值進行比對，差異化超過一定比例的作為高風險點予以預警,。稅收數(shù)據(jù)分析的稽查思維處理,，使后臺數(shù)據(jù)變成了實實在在的稽查線索，為稽查案源的選取和挖掘奠定了基礎(chǔ),。

其實通過北京地稅大數(shù)據(jù)稽查案例,，還是看出這幾年稅務(wù)稽查新的思路和變化！

1. 稅務(wù)稽查更多的用數(shù)據(jù)分析,。

   金稅三期大數(shù)據(jù)系統(tǒng)上線之后,，稅務(wù)為了提高稅務(wù)稽查的精準度，稅務(wù)更專注于使用大數(shù)據(jù)系統(tǒng),，這個時候如果發(fā)現(xiàn)異常的話,，無論大小企業(yè)都要接受檢查！

2. 建立同行業(yè)個稅稅負率模型,！

   有了數(shù)據(jù),，就可以建模，現(xiàn)在稅務(wù)掌握大數(shù)據(jù)之后,，就可以統(tǒng)計出每個行業(yè)的稅負率,，如果低于設(shè)定的預警值，就可能存在偷稅的問題,。

稅務(wù)在向這些企業(yè)亮劍,！

1.工商登記員工人數(shù)與實際個人所得稅扣繳申報人數(shù)不匹配。

2018年工商總局和稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文,，以后員工人數(shù)和核算方式這2個部門要同步的,。

如果申報的人數(shù),，對不上，后果很嚴重,！

2.節(jié)日福利必須并入工資繳納個稅,。

這是最近1-2年地稅稽查最普遍的戰(zhàn)利品，只要一查一家企業(yè),，就會發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)存在節(jié)日福利沒有并入工資繳納個稅,。

這個防不勝防啊，如果擔心,，就自己直接給員工扣稅,。如果膽子大，隨他去吧,！

3.股東借款長期未還補繳個稅,！

這個可以說是老生常談，但是現(xiàn)在稅務(wù)稽查的時候,，一般會去這個科目找點線索,。平時記賬的時候,，年末最好清一下其他應收款,，少去找麻煩。

4.應付股利科目是個坑,！

現(xiàn)在從國家層面就在嚴查高凈值人員的偷漏個稅的情況,，如果你們應付股利科目存在金額，很容易成為稽查的把柄,。上個月還是100萬的應付股利,，為什么這個月才80萬了，那20萬是否如實上稅,，這種情況都會隨便被監(jiān)控,。

5.股權(quán)發(fā)生變更未去交稅。

隨著各部門信息共享之后,，只要你們股權(quán)發(fā)生變更了,，稅務(wù)那邊就會提醒你們有個稅風險。所以這個時候,，你們的任何和股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的動靜,，隨時在掌握中。不交稅,，就是不給你變更稅務(wù)信息,。

6.個稅與社保大比對。

地稅全面接管社保征收工作,，可以說是水到渠成,。其實根據(jù)目前的社保的管控力度,，大多數(shù)企業(yè)擔心的不是個稅，可能擔心社保沒有按照實際工資繳納,。

7.全員零申報,！

這種情況對大數(shù)據(jù)分析而言，絕對是一個異常,。試想一家企業(yè)沒有一個員工工資超過3500,，這得是什么樣的企業(yè)？而且還是全員零申報,！

8.兩處取得工資監(jiān)控

之前很多企業(yè)采取化整為零的方式進行申報,，張三的工資10000，分成3個人發(fā)放,，就一分錢都不用繳納了,，現(xiàn)在金稅三期之后，將員工身份證號碼多處取得工資進行監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)一起,，帶出一窩！