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個(gè)人基本情況的考察 這是一項(xiàng)在自主招生面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題,，主考官一般是根據(jù)考生在申報(bào)表或個(gè)人介紹中呈現(xiàn)的個(gè)人信息（如家庭,、興趣、特長(zhǎng),、潛力,、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐等）來出題,。
考察你對(duì)所報(bào)考高校的了解 學(xué)校的歷史,、校訓(xùn),、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類題型中的?？荚囶},。
考察基礎(chǔ)知識(shí) 雖然有些高校在面試時(shí)題目出得花樣百出,，但這畢竟只是少數(shù)，因?yàn)樗奶貏e才引起了人們關(guān)注,。其實(shí),，對(duì)高中課堂上所學(xué)的知識(shí)的考察和運(yùn)用才是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時(shí)考試中經(jīng)常接觸到的試題,。
考察基本能力 主要考察學(xué)生的推理、動(dòng)手能力,，這也是素質(zhì)教育的體現(xiàn)之一,。
考察思維能力 思維水平的高低，反映一個(gè)人智力活動(dòng)水平的高低,。同樣一個(gè)人的智力水平的高低,，主要通過思維能力反映出來。一些主考官會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎,、辯論,，或是一些開放性的問題，以此來考察考生的思維靈敏度的隨機(jī)應(yīng)變能力,。
考察創(chuàng)新精神 創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力是一個(gè)人能否成為精英人才的重要標(biāo)志,，也是各高?？疾斓囊c(diǎn)。
考察對(duì)時(shí)事政治和社會(huì)生活的關(guān)注 每一年的高考試卷中都離不開對(duì)時(shí)事政治的考察,，自主招生也不例外,。如今的社會(huì)，關(guān)注當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),，收集分析信息是人才必備的素養(yǎng),。所以，在面試環(huán)節(jié)中,，很多高校會(huì)針對(duì)一些高中生“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的狀態(tài)，問一些國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大時(shí)事和熱點(diǎn)議題,。
考察生活常識(shí) 幾年前，關(guān)于剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生不知道怎么折被子,、不會(huì)洗衣服,，生活難以自理而退學(xué)的新聞比比皆是。近幾年,，此類新聞雖然有所減少,，但很多考生在生活常識(shí)面前還是“一頭霧水”，特別是這些生活常識(shí)背后的理論原理,，而經(jīng)他人一提醒就恍然大悟,。各大高校對(duì)考生這方面也是相當(dāng)重視的，面試中都不約而同在生活常識(shí)這方面涉及了大量的考題,。
考察道德判斷和情感價(jià)值觀 在中國(guó)的各大企業(yè)中，提到員工素質(zhì)時(shí)常常會(huì)用一句話來總結(jié)——德才兼?zhèn)?，而且大多?shù)的企業(yè)還要強(qiáng)調(diào)德在前,，才在后，以德為重,。企業(yè)培養(yǎng)人才如此,，高校培養(yǎng)人才更是如此，因此,，他們會(huì)常常出一些考察學(xué)生的道德意識(shí),、價(jià)值判斷能力和成熟度的問題。
雖然在面試中一些主考官提的問題看似難度很高，好像是故意刁難,，其實(shí),，這類試題都是主考官在了解了考生的詳細(xì)情況之后,，根據(jù)考生的愛好和特長(zhǎng)量身定做的,，做好準(zhǔn)備，沉著應(yīng)對(duì),，就能得到不錯(cuò)的成績(jī),，  |
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