快過年啦,，人力資源保障部和財政部給大家發(fā)了個大紅包,！

由人社部、財政部日前聯合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》,，將于下月1日起開始施行,。

其實在此之前，《企業(yè)年金試行辦法》已于2004年實施,，截至2016年末,，全國共有7.63萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數2325萬人,，企業(yè)年金基金累計結存11075億元,。

其實說了這么多，最關鍵的一點報道君已經替你總結了：你的退休金可能又要變多了呢,。

不信,？快來人，速速把報道君的講臺搬上來,！

Q1：企業(yè)年金是什么,？

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分,。

也就是有財力的企業(yè)和職工共同繳納的另一份“養(yǎng)老金”。

這意味著,，繳納企業(yè)年金的職工在退休后就有兩份養(yǎng)老金可拿,，社保模式變?yōu)椤拔咫U二金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,、住房公積金,、企業(yè)年金）。

對于企業(yè)來說,，企業(yè)年金的好處多著呢,，它可以：

• 吸引高素質人才

• 穩(wěn)定職工隊伍

• 保障職工利益

• 最大限度地調動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力

• 提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感

• 增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力

怎么樣？你動心不動心,？

Q2：企業(yè)年金如何繳納,？

首先，公司要建立企業(yè)年金制度,。

人社部有關負責人介紹,，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,，都可以建立企業(yè)年金制度。

有很多企業(yè)已經建立了企業(yè)年金制度,，截至2017年三季度,，全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人,，積累基金12393.02億元,。

企業(yè)年金具體是由這些部分組成：

企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個人繳費+企業(yè)年金基金投資運營收益，實行信托制,，由具有資質的基金管理機構投資運營,。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%,。具體所需費用,，企業(yè)和職工協(xié)商確定。 

企業(yè)在經營虧損,、重組并購等情況下,，可以跟職工協(xié)商中止繳費。以后可以按照中止繳費時的企業(yè)年金方案補繳,，補繳的年限和金額不能超過實際中止的年限和金額,。

Q3：以后這筆錢怎么取出？

交了的企業(yè)年金,，最后都是個人的嗎,？

并不是。

企業(yè)年金分設職工個人繳費的賬戶和企業(yè)為職工繳費的賬戶,，記錄個人繳費的個人賬戶歸屬個人,，而記錄企業(yè)繳費賬戶里的繳費及投資收益，可以約定自開始就歸職工個人,，也可以隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加,，逐步將其歸屬于職工，但這個年限最多不能超過8年,。

當你符合以下兩個條件之一的時候,，就可以領取：

• 職工在達到國家規(guī)定的退休年齡,、完全喪失勞動能力,、出國（境）定居時；

• 職工或者退休人員死亡后,，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

其中,，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內容,，這有利于進一步體現企業(yè)年金的保障作用,，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

以下的領取方式你可以自由選擇：

• 倡導按月領取,，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用,。

• 允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業(yè)年金個人賬戶資金額,，結合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要,，選擇合適的領取次數。

• 保留了一次性領取方式,，更加人性化,，給予退休人員更多選擇。

• 可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式,。

Q4：要是換了工作這筆錢怎么辦？

可分為兩種情況：

工作人員工作單位變動時,，新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,，其個人賬戶上的資金由原管理機構繼續(xù)管理運營。

新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,，原個人賬戶上的資金隨同轉移,。

Q5：企業(yè)年金跟職業(yè)年金一樣嗎？

熱愛學習的童鞋們可能會好奇啦,，因為還有個聽起來很像的東東,，叫做“職業(yè)年金”。職業(yè)年金又是什么呢,？它和企業(yè)年金之間有什么親屬關系嗎,？

“職業(yè)年金”是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度,。有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上,，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量,。機關事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度,。

所以，從出現的時間上看,，事實上職業(yè)年金是企業(yè)年金的晚輩,。其實當年在設計推行職業(yè)年金制度的時候，確實是參考了企業(yè)年金的哦,。

那么問題來了,，企業(yè)年金跟職業(yè)年金有什么不一樣呢？報道君貼心的總結了一張表告訴你~~

最后報道君還有個溫馨小提示：隨著“年金”的出現和逐步普及，以后“五險一金”可就out了,，未來可能是“五險二金”甚至“六險二金”的時代~~

怎么,，有點暈？沒關系,，聽報道君講完你就知道了,。

“五險一金” = 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險+住房公積金

“五險二金” = 五險一金+企業(yè)年金

“六險二金” = 五險一金+補助醫(yī)療保險+企業(yè)年金

這里的補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的,，各個地區(qū),、企業(yè)不大一樣。比如在北京,，在醫(yī)院看病拿藥,，消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險無能為力，但可以靠補充醫(yī)療保險來報銷,。

最后啊,，還是那句話：親，遇到給你交企業(yè)年金的單位,，就從了吧,！

撰文：蕾西亞