一、學(xué)習(xí)管理

美國人力資源協(xié)會統(tǒng)計下來,，一個人如果每天學(xué)習(xí)知識一個小時，只需要一年時間，你就能成為這個行業(yè)的專家

做攝像師,，一年后成為專家

做廣告,，一年后成為專家

做管理，一年后成為專家,，三年成為行業(yè)專家,，五年成為國家級專家，八年成為世界級專家

學(xué)習(xí)的途徑：

1,、大量閱讀成功者所閱讀的書籍：發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律,，提煉成功的步驟，找到成功的方法,。

2、與成功人士廣交朋友：獲得成功的方法和訣竅,。

3,、聽成功人士的演講或者上成功者開設(shè)的課程：短時間內(nèi)獲得比較系統(tǒng)的成功步驟和方法。

4,、主動思考。

行動日志中的學(xué)習(xí)管理

——記錄比記憶更重要

二、行動管理

·21天就能養(yǎng)成習(xí)慣

一個動作，重復(fù)21天就會養(yǎng)成習(xí)慣,，好習(xí)慣帶來好機會,，好習(xí)慣成就大未來。

·知道是沒有用的,，相信并做到才有用

知道和做到之間是有距離的，從知道到做到,，中間要靠行動去連接，唯有行動才能成功,。

·天下沒有白吃的午餐

任何報酬必須付諸行動才能獲得,，行動創(chuàng)造價值，贏得收獲,。

·行動是治療恐懼的良藥

你害怕什么就去做什么,，這樣你就不會害怕了,，你就可以在行動中去調(diào)整心態(tài)，如果猶豫拖延,，將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

·習(xí)慣繞過障礙的人也會習(xí)慣繞過機會

不善行動的人錯失機會，善于行動的人抓住機會,，同樣也創(chuàng)造機會,。

人為什么不行動,？

1.失敗不夠多，痛苦不夠深,；

2.缺乏明確的目標(biāo),。

行動力的兩大根源

1、逃離根源,，因為痛苦太深，你會回避,，會下定決心改變,；

2,、追求快樂，只有行動才有收獲,，才能享受成功的喜悅,。

激發(fā)行動的六大步驟：

一、我要得到什么樣的結(jié)果,？

思考想要的結(jié)果,，比如：達(dá)成10萬的業(yè)績指標(biāo)，客戶簽單量達(dá)到6個,，被公司認(rèn)可,，半年內(nèi)聘主管職位。

二,、達(dá)不到目標(biāo)有什么樣的痛苦,？

想象一下,，沒有達(dá)到這個目標(biāo)可能的痛苦場景，比如：失去工作,，個人價值不被認(rèn)可,。

三、不行動有什么壞處,？

再思考,，如果不行動會導(dǎo)致什么不良后果,，比如：工作做不出業(yè)績，目標(biāo)完不成,，不被信任，生活失去保障,，無快樂而言。

四,、假如馬上行動,，有什么好處？

那么,，如果立即行動,，又會帶來什么好處，比如：有機會爭取大的訂單,，個人價值將得到認(rèn)可,，成為事業(yè)的轉(zhuǎn)折點,。

激發(fā)行動的六大步驟

五,、制定期限，馬上行動,。

行動前,，定下目標(biāo)達(dá)成時限，比如：在兩個月內(nèi),，簽下合同！

六,、將行動計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo),。

看你的行動計劃是否合理可行，先行檢驗一下,，比如：告訴上級領(lǐng)導(dǎo)自已的目標(biāo),，尋求他的輔導(dǎo)和支持，制定策略,。

·在行動中去嘗試、去完善

成功沒有秘決,，就是在行動中不斷嘗試，在行動中檢驗自已,、改變自已，繼續(xù)嘗試,，最終達(dá)到成功。

·在行動中去奮斗,、去超越

行動具有極強的激勵作用，一旦你行動起來,，你就會不斷獲取新知、實現(xiàn)目標(biāo),，這樣會大大激發(fā)你的斗志，超越自已,，超越別人。

·在行動中去增添勇氣,、創(chuàng)造奇跡

一旦行動，你會愈戰(zhàn)愈勇,，一次行動收獲一些成績，再行動再獲成績,，斗志和成就會激勵你奮勇向前、創(chuàng)造奇跡,。