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任何時候職場中都會存在著潛規(guī)則,。而這些潛規(guī)則或者是我們心照不宣的，或者是我們還不知道的,。無論何時,，我們都不得不被這些潛規(guī)則而規(guī)則著。 最近有一有一段總經(jīng)理和董事長的聊天記錄遭到曝光,。這段聊天記錄透露出來的職場潛規(guī)則,，讓人看后很是感慨。這也引發(fā)了網(wǎng)友紛紛熱議職場的規(guī)則,。  潛規(guī)則一：入職時工資高低,，職位高低不重要，只要在這個平臺你努力工作就能獲得相對應(yīng)的待遇。 相信職場朋友都會遇到這樣的狀況,，那就是面試的時候,，面試官都會給你說，只要你努力工作,，業(yè)績突出,，一定會得到相應(yīng)的報(bào)酬，而且,，你的貢獻(xiàn)如果特別突出,，升職加薪指定不是問題。特別是第一次找工作的職場新人們,，如果遇到這樣的話,，千萬不要輕易的相信，一定要根據(jù)自己眼前所看到的實(shí)際所感受到來做判斷,。  潛規(guī)則二：職場中你千萬不要做一個愛打小報(bào)告的小人,。 無論是上學(xué)還是工作后，我們的身邊總是不缺乏那些愛打小報(bào)告的小人,。上學(xué)時打小報(bào)告，頂多會被同學(xué)們嘲笑,，但是如果工作后打小報(bào)告被同事們知道,，那么你很可能會成為人人喊打的小人。更嚴(yán)重的,，同事們可能會孤立你,，更別說和你有良好的關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作了。 潛規(guī)則三：任何時候你都要有自己的想法,，不要一味的附和別人的意見,。  作為一個成年人，對任何事物都要有自己的獨(dú)到見解,，要有自己的主見,，這并不是說一定要有什么創(chuàng)新的意思，而是說你在工作中一定要有自己的思路,，自己的方法,，自己的意識。千萬不要做一個墻頭草,，更不要做一個,，沒有主見總是一味附和別人的人。只有跟著自己的心走,，才能成為一個很好的深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工,。  其實(shí)，在職場中無論你是普通員工,，還是,。管理層,，都應(yīng)該有自己的能力，也要有表,，善于表達(dá)自己的自信,。沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的管理層很難贏得上司以及下屬的尊重與認(rèn)可。不能夠自信地表達(dá)自己的看法的員工,，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,。這一職場中，即便是有各種潛規(guī)則在規(guī)范著我們,，但是一定要做自己,，一定要提高自己的能力，增強(qiáng)自己的自信,。  那么你覺得職場中是這樣的嗎,？ 每天定時分享職場故事，職場經(jīng)驗(yàn),，職場技巧,。
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