這幾年組織發(fā)展（Organization Development，以下簡稱OD）,、人才發(fā)展（Talent Development,，以下簡稱TD）、學(xué)習(xí)發(fā)展（learning Development,，以下簡稱LD）總監(jiān)或經(jīng)理這樣的職位越來越多,，其薪酬也是水漲船高。

TD（人才發(fā)展）,，LD（學(xué)習(xí)與發(fā)展）,、OD（組織發(fā)展）這些職位，很多公司JD所描述的職責(zé)似乎都差不多,。今天我們就聊聊LD,、TD、OD的區(qū)別,。

LD（learning Development）：學(xué)習(xí)與發(fā)展,，偏重于企業(yè)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)工作；與傳統(tǒng)人力資源的培訓(xùn)對(duì)應(yīng),。重點(diǎn)包括培訓(xùn)體系建設(shè),、員工的職業(yè)發(fā)展、建立學(xué)習(xí)

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