俗話說(shuō):“樹(shù)大招風(fēng)”,。工作能力是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。但是,，現(xiàn)實(shí)中干活多,、能力大的同事，猶如鶴立雞群,，把別人甩出一整條街,。這樣的人物難免招來(lái)同事的羨慕嫉妒恨，如果“功高蓋主”,，有些小心眼的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)嫉恨三分,。如此一來(lái)，是不是感覺(jué)無(wú)所適從了,？

干活越多,，能力越大,，不一定是對(duì)公司貢獻(xiàn)最大的，對(duì)同事,，對(duì)上級(jí)也是不利的,。

干活多，能力強(qiáng),，你讓同事都相形見(jiàn)絀,。誰(shuí)會(huì)喜歡和你在一起工作呢？天天顯得對(duì)方不如你能干,，對(duì)方不喜歡,，很正常。

另外,，這樣的人一般對(duì)自己要求比較嚴(yán)格,，同時(shí)也會(huì)容易木秀于林，領(lǐng)導(dǎo)看來(lái),，不易管理,，甚至如果被隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到,，那對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，也是有壓力的,。

對(duì)公司,，不能和同事好好合作,，領(lǐng)導(dǎo)不在上面推薦，即便上層關(guān)注到這個(gè)人,，下來(lái)了解情況,，同事和直領(lǐng)都不會(huì)做利于你的反饋。上層想提拔的時(shí)候,，會(huì)得到一個(gè)結(jié)論是,，這個(gè)人能低頭干活，但是各方面反響不好,，合作溝通能力差,，不適合提升。

不用糾結(jié),，弱肉強(qiáng)食的生存法則在職場(chǎng)依然適用,。有對(duì)比，就有傷害,。能力是職場(chǎng)奮斗發(fā)展的根本力量,，超強(qiáng)的工作能力才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)。這一點(diǎn)不必懷疑,，也毋庸置疑,。

善于平衡各方關(guān)系,，才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。工作的同時(shí),，也要注重人際關(guān)系,。保持做人做事的根本準(zhǔn)則，不要樹(shù)敵太多,，以免影響未來(lái)的發(fā)展,。至于那些小肚雞腸的人，如果無(wú)法感化,，那就走自己的路,，讓他們說(shuō)去吧。

當(dāng)你有一天升職加薪，站在巨人肩膀上,，或者自己成為巨人的時(shí)候,，那些曾經(jīng)羨慕嫉妒恨的人,，就只能站在風(fēng)中凌亂嘍,！