南開大學(xué)的碩士,，在中興當(dāng)?shù)氖茄邪l(fā)部主管,，并且拿到了中興的股票，可見個人能力并非一般,，之前在華為干了8年的42歲歐某新,，竟然在中興辭退他時，因雙方談判破裂而跳樓身故,。

看到這則新聞讓我唏噓不已,。

在職場里面，他有良好的學(xué)歷與優(yōu)秀的履歷,，專業(yè)能力沒毛病,，卻得到如此這般結(jié)局。人與人之間的差異,，到底是在哪里,？

1. 公司不是家，公司只是與員工達(dá)成某種交易的生意：員工通過能力和時間提供個人價值,，然后公司從中獲利后給員工發(fā)工資,，大家兩不相欠的，請不要把自己的感情加進(jìn)去,。

2. 表面這么好看的履歷,，企業(yè)辭退他時就把給談崩潰了。為什么這么脆弱呢,？

相信就會看見,。

一切你個人腦中認(rèn)可的,，覺得非常認(rèn)同的，你去執(zhí)行,，然后再反饋,，再執(zhí)行，花決心去做到它,，結(jié)果后面就成了人與人之間的差異,。

人是可以接受暗示的動物，特別是在與人談話之中,。

也許那個高管在辭退談話中有點過分,，語言各方面有暗示的表達(dá)，但這位優(yōu)秀的工作者竟然接受了,，并且自己心理抵抗這塊,，沒抗住，最后就成了后面的悲劇,，太惋惜了,。

生活不止目前的工作與房貸，還有詩與家人,。換個工作不能活嗎,？這樣的人才哪里不需要呢？

人與人之間的差距,，就在于你對事物的認(rèn)知差別,。

如果你覺得這個事可以做，那就立馬行動執(zhí)行下去,，有反饋了就改然后再執(zhí)行,，老是抱著“有困難就解決它，沒哪個坎是過不去的”,，做著做著，這事就成了,，真成了你認(rèn)為的那個樣子,。這是暗示給你帶來的結(jié)果，也是說認(rèn)知帶來的行動結(jié)果,。

如果你老是覺得這事不能成,，有很多麻煩,，其實你只是告訴你不要做這件事罷了，就算公司給你資源,，給你人去做,，你本身都不認(rèn)可這件事，最終是成了真的試錯——為什么別人做成了,，而你的卻成了試錯買教訓(xùn)呢,？

職場人與人的差別就出來了。

你認(rèn)為你可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊做得更好,，你就會以領(lǐng)導(dǎo)者的身份來要求自己，并且從實踐中找到管理的方法,、解決辦法等來豐盈自己,，從中遇到的困難，磨煉你的意志與心態(tài),，最終成就的不僅僅是公司的事業(yè),，也成就了你自己——你比之前的你，強多了,。

如果你想著當(dāng)員工,，混日子，準(zhǔn)時上下班,，混得再好,，你也是個職員，不會升到領(lǐng)導(dǎo)崗,，除非人才都走光了才會輪到你,。

你找到你與同事的差別了嗎？