前幾天有一位在谷歌工作過多年的朋友,，去某知名大學(xué)做了個職業(yè)規(guī)劃分享,，我留言說早知道我就去蹭課了，朋友說我哪需要什么職業(yè)規(guī)劃分享,，其實我自己心里清楚,，我雖然也分享些職場經(jīng)驗,，但是我確實也需要職場規(guī)劃指導(dǎo),。敢于分享，不是因為我很成功,，但是因為我走了不少彎路,。分享有兩種，一種分享成功經(jīng)驗,，一種分享失敗經(jīng)驗,，兩種經(jīng)驗同樣重要。

沒有人生來就是導(dǎo)師,，最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和最優(yōu)秀的職場規(guī)劃老師,，都有自己職場路上的老師。不同的只是,，有的人比較幸運,，遇到了伯樂，他們的老師是別人,；有的人沒那么幸運,，一路摸爬滾打，他們的老師是自己踩下的一個個坑,。

我自己沒有很好的職場規(guī)劃,，蹉跎了不少光陰。我的“失敗之書”如下（《失敗之書》是詩人北島的一本散文集）：

1,，09年,，實習(xí)第一年，做即時通訊開發(fā),，windows 平臺,。

2，10-12年，第二次實習(xí)及第一份工作,，找了一家技術(shù)型公司,，向很多谷歌牛人學(xué)習(xí)。從 windows 轉(zhuǎn)向 Linux 后臺開發(fā),。從自己摸索,，到拜師學(xué)藝。方向：網(wǎng)頁搜索,，主要方向是爬蟲,。

3，12-14年,，第二次工作,，得到團(tuán)隊管理機(jī)會，轉(zhuǎn)向移動搜索,。當(dāng)時公司是國內(nèi)最早做移動搜索的團(tuán)隊,，當(dāng)然，做得早不如百度做得好,。這次除了負(fù)責(zé)爬蟲,，還負(fù)責(zé)網(wǎng)頁解析，索引和一些后端服務(wù),。工作期間,，獨立構(gòu)建了一個垂直搜索引擎。

4,，14年至今,，第三次工作，轉(zhuǎn)向 AI 公司負(fù)責(zé)垂直搜索,，并做了一些和 AI 相關(guān)的工作,。

曾經(jīng)有一位大佬告訴我，我找工作的方向都挺不錯的,，不過找的公司都不是最好的,。評語很痛，但是深以為然——

1,，09 年那會,，騰訊 QQ 所向披靡，大家都認(rèn)為,，要是畢業(yè)能進(jìn)入騰訊開發(fā) QQ 客戶端,，那是多么牛逼而幸運的一件事情。當(dāng)時移動互聯(lián)網(wǎng)還沒有興起,，我的老板告訴我,，未來的 PC 將慢慢消失,。當(dāng)時我不以為然，現(xiàn)在我暗暗佩服,。那會我選擇了做客戶端開發(fā),，完全還在時代潮流中。當(dāng)年,，客戶端開發(fā)還沒安卓和 iOS 什么事情,。

2，10-12年那會,，移動互聯(lián)網(wǎng)正慢慢起來,，百度也還如日中天，畢業(yè)生們都以能加入百度為榮,。同學(xué)們也都以能做搜索為榮,，做搜索，工程浩大,，大數(shù)據(jù),，機(jī)器眾多，一個字,，牛,！當(dāng)年做搜索的公司可謂眾多,，畢業(yè)生人才爭搶也主要是幾個搜索公司,，比如百度和人民搜索，盤古搜索等搶人才,，不一定搶得到,，因為后兩家公司戶口指標(biāo)眾多。

3,，12年后,，移動搜索慢慢起來，這個時候去做移動搜索,，是非常好的時間點,。當(dāng)時不僅百度做移動搜索，神馬搜索也加入戰(zhàn)局,，360 在 PC 搜索上啃下了百度 10% 的市場份額后,，也快速搭建了移動搜索團(tuán)隊。當(dāng)時負(fù)責(zé) 360 移動搜索的就是我前同事,。

4,，14 年那會，移動搜索方興未艾,，媒體們還沒開始鼓吹人工智能和語音交互,?？萍夹旅襟w也正在逐一涌現(xiàn)。我一只腳踩進(jìn)移動搜索,，一只腳踩進(jìn)人工智能,，可以說很好地踩到了時代潮流。當(dāng)然沒有能力成為技術(shù)潮流的弄潮兒,，只能深以為憾了,。

方向是不錯，但是都不是最好的公司,。那么這幾個方向,，哪些是最好的公司呢？重新復(fù)盤下,，我當(dāng)時跳槽的幾個轉(zhuǎn)折點,，比較公認(rèn)的好機(jī)會可能是：

1，09 年做客戶端開發(fā),，尤其是 IM 開發(fā),，到騰訊或者 360。QQ 和 360 安全衛(wèi)士等,，都是安裝量幾億的客戶端產(chǎn)品,。而兩家出的客戶端產(chǎn)品，都是技術(shù)和產(chǎn)品俱佳,。

2,，10 年做搜索，最好的公司在百度,。谷歌雖好,，可惜當(dāng)時已經(jīng)退出中國了。當(dāng)然,，當(dāng)時云壤也是非常好的搜索團(tuán)隊,，平均水平業(yè)界領(lǐng)先。

3,，12 年做移動搜索,，最好的公司在百度。百度入局,，其他人都沒有機(jī)會,。PC 上強勁的 360，奇虎奇虎,，騎虎難下,，老周騎著一頭 PC 搜索的猛虎，也攻不下移動搜索的一座城,。（據(jù)周鴻祎自傳《顛覆者》所寫,，當(dāng)年奇虎的名字來源,，就是騎虎難下，而 3721 當(dāng)然就是“不管三七二十一”了）

4,，14 年做人工智能,，最好的公司在科大訊飛或者百度。當(dāng)然一些創(chuàng)業(yè)公司,，也是不錯的機(jī)會,。不過相比兩家在人工智能上的高研發(fā)投入，不免捉襟見肘,。有能力的話,，人工智能最好的機(jī)會還是到美國谷歌。

最好的公司或許客觀存在,，但是你能不能加入最好的公司,，并加入最好的團(tuán)隊，有時候需要天時地利人和,。何況,，就是在最好的公司里的最好的團(tuán)隊，你做的也不一定就是最好的項目,，最好的項目也不一定適合你,，因此不一定能夠收獲最快的成長。

在我眼里,，最快的成長方式,，就是到最好的公司拿好項目歷練（就你想要從事的方向而言）。而我并沒有去當(dāng)時從事方向的最好公司,，我可以騙自己說就是去面試也不一定能加入,，但是沒去嘗試畢竟是一種遺憾。

好了,，自己的例子剖析完了，接著說一些身邊的例子,，或者聽來的故事,。

某甲，清華碩士,，阿里工作三年,，自己創(chuàng)業(yè)兩三年，加入早期創(chuàng)業(yè)公司一年,。畢業(yè)六七年,，年薪四五十萬。

說說他職業(yè)規(guī)劃沒做到位的幾個點：

• BAT 工作幾年,，沒有拿到很好的技術(shù)級別,。

• 創(chuàng)業(yè)三年,，公司沒怎么增長，長期三五人,，缺乏市場和運營等方面的鍛煉機(jī)會,。去創(chuàng)業(yè)沒問題，但是沒方向,、沒壓力下的慢慢摸索,，還不如到創(chuàng)業(yè)公司。

• 加入創(chuàng)業(yè)公司,，技術(shù)上純輸出,，缺乏技術(shù)成長。另外創(chuàng)業(yè)公司較小,，技術(shù)團(tuán)隊小,，缺乏技術(shù)管理很好的鍛煉機(jī)會。創(chuàng)業(yè)公司高 Title 和高期權(quán)并沒有那么重要,，就以目前小米頭條弟弟現(xiàn)在的體量而言,，就是萬分之幾也是身價過千萬。

某乙,，二三線公司 A 工作三四年,，后加入公司 B 工作七八年，后加入同行業(yè)公司 C 工作一兩年,，最后加入該行業(yè)最好的公司 D,，換了個方向，工作至今,。畢業(yè)十幾年,，薪資七十上下。

乙人算聰明,，也算勤奮,。可是身邊不少朋友財務(wù)自由了,，或者年薪百萬以上了,，而年薪百萬對于他還是個遙遠(yuǎn)的未來。

說一下他沒做好的幾個點：

• 在公司 A,，還沒到很好的級別就跳走了,。導(dǎo)致到 B，沒能拿到比較好的職位,。

• 公司 B,，前幾年勢頭還可以，后面兩年明顯走下坡路了,，但是他沒有及時跳走,。也許是惰性作怪,，也是是股票期權(quán)舍不得。要是公司走下坡路了,，沒有什么應(yīng)該阻擋跳槽的路,。職場路上，只有自己的成長機(jī)會應(yīng)該珍惜,，其他沒有什么舍不得的,。該跳則跳，不跳只有等死,。

• 到 D 公司,，他自己現(xiàn)有的優(yōu)勢并沒有得到很好的發(fā)揮，想轉(zhuǎn)更熱門的新方向由無從入門,，因此升職加薪的機(jī)會并不多,。
  

說一些值得借鑒的好例子：

某 A，普通高校出身,，會計專業(yè),，先到國內(nèi)所實習(xí)，后留在實習(xí)的國內(nèi)所工作,。工作一兩年后,，跳槽到四大某所，成為當(dāng)時差不多最年輕的經(jīng)理,。A 同學(xué)畢業(yè)直接加入四大比較難,，因此先找個跳板，國際最好的比較難,，那就先到國內(nèi)最好的試試看,。經(jīng)過一番努力，先在國內(nèi)所證明自己的能力,，再加入國際大所就比較容易了,。有時候目標(biāo)比較遠(yuǎn)大，比較難一蹴而就,，那么我們就分階段走,，一步一個腳印，有步驟分階段達(dá)成,。

某 B，畢業(yè)后就加入小米,，現(xiàn)期權(quán)價值已大幾千萬,。風(fēng)口不容易看懂，但是老大牛不牛還是比較容易看懂的,。雷老板曾經(jīng)是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，出色的投資人,，二次創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)輝煌的概率還是比較高的。還有一點,，相信期權(quán)的價值也很重要,。不少公司高期權(quán)的同學(xué)現(xiàn)金可能比較低，而外面高現(xiàn)金高 Title 的機(jī)會又不少,，假如耐不住寂寞提前走了,，明后年小米要是上市，他就追悔莫及了,。風(fēng)口看不懂,，那就看稍微容易看懂的人。

某 C,，畢業(yè)后為了戶口去了國企,，拿到戶口的第二個月，就提出了辭職,。雖然要補償近十萬,，但是他借錢搞定，毫不猶豫,。該同學(xué)目標(biāo)明確,，來了就戶口一個目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成就當(dāng)即離職,，可謂雷厲風(fēng)行,。有些人天生不是籠中鳥，時刻準(zhǔn)備飛走,。

某 D,，畢業(yè)后在大公司做測試，但是他本科期間有編程功底,，也喜歡編程,。后應(yīng)同學(xué)邀請，加入一個十幾個人的公司,，轉(zhuǎn)型做 Windows 開發(fā),。后來移動互聯(lián)網(wǎng)興起，開始學(xué)習(xí)安卓開發(fā),，由于有 Windows 上的 C 開發(fā)經(jīng)驗,，后專注 iOS 開發(fā)。目前是國內(nèi)某知名公司的 iOS 開發(fā)負(fù)責(zé)人,，團(tuán)隊規(guī)模十幾個,。

我有一段時間經(jīng)常看優(yōu)秀同事的  Linkedin 資料，想要發(fā)掘他們職業(yè)生涯的規(guī)律,，有一些發(fā)現(xiàn),，以后找個機(jī)會再專門寫篇文章。結(jié)合自己和朋友的職場經(jīng)驗,，以下幾點值得借鑒：

1,，追求的目標(biāo)要明確。比如去國企拿戶口,，去大公司鍍金拿光環(huán),。一旦追求的目標(biāo)達(dá)成了，也缺乏成長了,，就可以考慮離開了,。比如拿到戶口就離職，再比如在 BAT 呆了一段時間了,，如果個人覺得缺乏成長,，就應(yīng)該出去看看。沒必要覺得第一份工作需要干個兩三年,。

2,，跳槽的唯一目標(biāo)是成長。如果每次跳槽都收獲了成長,，其實跳槽的頻率高不高,，用人單位并沒那么在意。壞團(tuán)隊呆三個月不嫌短,，好公司呆三年不嫌長,。

3，風(fēng)口很重要,。風(fēng)口來了,，豬也能飛起來。說豬可能很難聽,，谷歌版本的那句話中聽一些：

做投資的人,，趕行業(yè)的風(fēng)口,。做技術(shù)的人，趕技術(shù)的風(fēng)口,。比如移動互聯(lián)網(wǎng)起來了,，懂 C 語言的 Windows 程序員，不妨轉(zhuǎn) iOS 開發(fā),，懂 Java 的不妨轉(zhuǎn)安卓開發(fā),。比如人工智能道來了,，后端開發(fā),、算法工程師不妨轉(zhuǎn) AI 工程師,。不趕風(fēng)口也有牛人，不過牛人的價格可能就沒那么高了,。做操作系統(tǒng)開發(fā)的工程師挺牛的,，做編譯器開發(fā)的工程師也牛，但是工作近十年拿到的薪資可能還不如做 AI 的優(yōu)秀應(yīng)屆生高,。

假如應(yīng)屆找工作的時候,，一個做軟件外包的 offer 年薪四十萬，做 AI 的年薪 30萬,，那一定要去做 AI,。假如你現(xiàn)在做 AI 年薪 30 萬，獵頭有個年薪 45 萬的機(jī)會讓你去做安卓開發(fā),，僅僅是因為你實習(xí)期間有相關(guān)的項目經(jīng)驗,，那么你一定不要跳過去。

4,，不要因為沖動而跳槽,。工作中難免有不爽，要看不爽是自己的問題,，還是別人的問題,。是自己的問題，自己得改掉,。是別人的問題,，是否有可能解決？比如是否能夠及時和 Leader 溝通,，是否能夠向公司反饋,？跳槽了是否就沒有這些不爽了？沖動是魔鬼,，生活中是,，職場里也是，跳槽的時候更是,。

5,，以退為進(jìn)。比如你之前在大公司當(dāng)測試,，后來跳槽去小公司做開發(fā),，看似公司小了，實則方向進(jìn)了,。一天能進(jìn)大公司的話,，一輩子大公司的門都向你敞開,。比如你之前帶了很大一個團(tuán)隊，幾十號人,，但是團(tuán)隊平均薪資才十幾二十萬,，后來有一個機(jī)會，跳槽去一個小公司,，只是當(dāng) Tech Lead,，甚至連 Title 都沒有，除了少數(shù)幾個管理層,，大家都是工程師,，你帶兩三個人，甚至團(tuán)隊一個人也沒有,，需要你自己去組建,，團(tuán)隊平均薪資四五十萬。這時候,，看似退了,，實則進(jìn)了。

平步青云很難,。誰都想這會在 A 輪公司當(dāng)普通程序員,，跳槽到 B 輪當(dāng)小組長，再跳槽到 C 輪后當(dāng)架構(gòu)師,，再跳槽到 D 輪當(dāng)技術(shù)總監(jiān),，后來跳槽到 BAT 等巨頭還能當(dāng)技術(shù)總監(jiān)。這時候不妨考慮以退為進(jìn),。

有時候,，以退為進(jìn)是智慧，更是勇氣,。

6,，看似進(jìn)了，實則退了,。有些人看中 Title,， 這家公司當(dāng)技術(shù)總監(jiān)，跳槽到下一家技術(shù)沒那么好的公司當(dāng)技術(shù) VP,。公司如果黃了,，或者發(fā)現(xiàn)勢頭不對了，又跳槽到早期公司當(dāng) CTO,。CTO 沒當(dāng)多久,，覺得公司做起來沒希望，又跳槽到上市公司當(dāng)技術(shù) VP,?？雌饋砉臼呛昧诵?，可是不是所有的上市公司技術(shù)口碑都好，也不是所有的上市公司都在盈利,，上市公司也不少在走下坡路的,，有些甚至在巨頭的夾擊下生存維艱。

不要太看中 Title 這種沒有實質(zhì)性好處的虛職,。如果是怕名片拿出去不好看,，干脆自己開個公司，給自己安個 CEO 的職位好了,。

7，逆水行舟,，不進(jìn)則退,。有不少人，總是在重復(fù)自己的工作,，在 A 公司,，做爬蟲，在 B 公司,，也做爬蟲,，十幾年了，還是做爬蟲,。甚至代碼都是十幾年前的代碼,，基礎(chǔ)庫都從 A 公司拷貝到 B 公司，然后再拷貝到 C 公司,。

有一些人,，薪資很高。這會在 A 公司當(dāng)技術(shù) VP,， 公司黃了,，到同行業(yè)的 B 家當(dāng)分公司 CTO，B 家黃了后,，去同行業(yè)的外企 C 當(dāng)中國區(qū)負(fù)責(zé)人,，又黃了。幾份工作,，看似沒退步,，但是幾年的光陰在流逝，而個人的經(jīng)驗并沒有在積累,，其實職場生涯就是在退步,，原因很簡單——逆水行舟，不進(jìn)則退,。別人在進(jìn),，你在原地踏步,，相對地，你就是在退步,。當(dāng)然,，這些人年薪幾百萬，現(xiàn)金一兩百萬,，退了也就退了,，瘦死的駱駝比馬大。

更可怕的當(dāng)然是真正的退步啦,，隨著年紀(jì)加大,，開始降薪，就如同之前傳遍朋友圈的職場半坡,。

人生是一場賽跑,，職場如同爬坡。假如真的才華有限,，會在職場半坡后,，開始下滑，那么我們能做的就是,，在前半程,，加足馬力，少走彎路,，將半坡的高度盡可能抬高,。這樣職場的下半場到了時，也就顯得從容些,。

附記：有段時間沒寫文章了,，排版和文字都略顯生澀。鋼鐵不鍛煉容易生銹,，文字不練習(xí)容易生澀,。承蒙讀者厚愛，近一個半月沒發(fā)技術(shù)文章,，讀者數(shù)竟沒怎么降低,，偶爾還有讀者留言希望我多寫點文章分享給大家。大家的期待和厚愛,，不由得讓我再次提起筆來,。

近半年來，曹政公眾號「caoz的夢囈」（ID：caozsay）上面的文章我?guī)缀趺科刈x,，沒有訂閱的朋友可以訂閱下,。我挺喜歡他的風(fēng)格的，有什么寫什么,，寫什么都有自己的獨到見解和個人經(jīng)驗,。文風(fēng)自由,，文筆活潑而老辣，是我學(xué)習(xí)的榜樣,。在未來的文章中,，我也希望學(xué)習(xí)下他的風(fēng)格，盡可能自由地發(fā)揮,，有一說一,，不刻意追求文體和排版，不刻意面向讀者,，追求傳播性和用戶增長,。由于寫作自由隨意，作者花的時間少了,，沒堅持產(chǎn)出卻多了,，看起來形式上沒那么美觀，但是有心的讀者卻能夠有更多的收獲,，雙方都舒服。希望讀者們喜歡,。

這樣的文體和寫作方式,，其實就是夢囈的方式，自言自語的方式,。既然我們的公眾號叫「技藝叢談」,，那么文藝便是其中的一個重要組成部分，不管讀者喜不喜歡公眾號發(fā)布的文藝習(xí)作,，它都是本公眾號的特色,，去之不得。既然是藝術(shù),，那么自言自語便是其最本真的訴說方式,。我一個非常尊敬的作家，博客名就叫「李劼的自言自語」,。這一點倒是和曹政的「夢囈」不謀而合,。

最后，順便做個小調(diào)查,，看看讀者朋友對本公眾號中文藝性文章的接受程度怎么樣,。多謝。