工資一直是職場(chǎng)朋友最關(guān)心的問(wèn)題,，馬云也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)員工辭職的最大的兩個(gè)原因,，其中一個(gè)就是工資問(wèn)題，所以工資是員工最關(guān)心的事情,，所以不少職場(chǎng)朋友為了工資問(wèn)題頭疼,，當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題最主要的就是找到一個(gè)好公司，也就是咱們自己的選擇問(wèn)題,！

如果選擇了一個(gè)正確的公司,，選擇了一個(gè)好老板，只要自己個(gè)人能力,，態(tài)度沒(méi)有問(wèn)題,，那自己的工資會(huì)一直不斷上漲，而遇到一個(gè)壞老板,，那工資被克扣這些都是很正常的事情,。

下面就給大家分享一個(gè)職場(chǎng)案例，看看大家是如何看待這件事情的：

老王在一家公司工作了快10年了,，公司也有不少的老員工,，其實(shí)這些老員工之所以在這家公司呆這么久，倒不是說(shuō)這是一家很不錯(cuò)的公司,，只是因?yàn)楣倦x家比較近,，所以這些老員工覺(jué)得在這里方便，不過(guò)這家公司的老板的確不是什么好老板,，對(duì)待員工,，克扣工資都是常有的事情，之前就因?yàn)檫@件事情已經(jīng)走了2個(gè)員工,。

后來(lái)老板突然說(shuō)公司要擴(kuò)招,，要擴(kuò)大公司的規(guī)模，說(shuō)要招更多的新人,，這件事情自然也讓老員工知道了,，老員工也沒(méi)當(dāng)回事，覺(jué)得招新人就招唄,，跟自己沒(méi)有太大的關(guān)系,。

但是老王卻在無(wú)意得知一件事,，就是老板招聘新人的工資比這些老員工還高,，這讓老王很是生氣，明明在工廠都工作了這么久,，為什么工資還沒(méi)新人高呢,！

于是老王和所有的老員工都說(shuō)了這件事情，老員工們聽(tīng)后都覺(jué)得老板這樣做太不地道了,，于是大家一起去找老板理論,。但是得到老板的回復(fù)卻是：你們都已經(jīng)年紀(jì)大了，各方面都不如新人,，自然工資也沒(méi)有新人高啦,，你們能在公司繼續(xù)工作就謝天謝地了，別不識(shí)好歹了,！

老板這話讓很多老員工直接就寒心了,！沒(méi)過(guò)多久就走了幾個(gè)老員工，但老板覺(jué)得老的不走,，新的也進(jìn)不來(lái),，所以根本不在乎老員工的辭職！

大家覺(jué)得老板做的對(duì)嗎,？如果你是老員工,，你會(huì)選擇辭職嗎？寫在評(píng)論中,！

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