職場如同江湖,，在這個各路人馬聚集的地方，到處都是智慧和陰謀的較量,，勝利了你在職場中就可以擁有更多的資源,、更大的平臺，如果輸了勢必被打壓,，甚至是掃地出門,，為了獲得最終的勝利，勢必要與上司交心借勢,，以此獲得更多的砝碼,，但是交心并不是和上司什么都說，而是要有的放矢,，與上司促膝長談是種手段,，讓上司覺著你貼心才是你的目的，要知道職場中你是上司的人,，上司不一定是你的人,，當上司對你說，你是他的人時,，你心理一定要清楚,，上司并不是你的人，你是他的,，他是他自己的,，他隨時為了自己利益將你出賣，所以你和上司交心時,，必須要好好想想,，該說什么,，不該說什么，不該說的絕對不說,，可說可不說的也請閉嘴,，以免得罪人，今天我們就來談談職場中如何與上司交心：

一，與上司交心表立場,。職場沒有硝煙的戰(zhàn)場,，在這個戰(zhàn)場里面，充滿了世俗的體面和晉升的誘惑,，各級之間為了利益合縱聯(lián)盟,，作為上級來說，在這個復雜的情況之下,，他的地位與利益受到下級的頂替,，受到同級的排擠，受到上級的打壓,，為了保證自己的地位利益不受損失,，他必須要有自己的人來支持，通過結成利益同盟對抗,，維護自己的利益,，所以在與上交交心的過程當中，千萬不要做成為上司的對手,，你就必須表明你的立場,，服從上司的領導與指揮，順著上司的意思說話,，千萬不要觸犯上司的利益,，無論在任何時候，必須將你的姿態(tài)放低,，夾緊尾巴做人,，讓上司對你放心才能在職場中獲得重用。

二，與上司交心表忠心,。職場中必須要牢記決定你前途的是上司,，決定你情緒的是同事，所以你必須要和上司維護好關系,，而與上司維護關系的重點就是忠心,，所謂忠心就是承認上司的地位比自己高,，承認對方應該統(tǒng)治自己，自己必須從心里面接受他的領導,，并且沒有任何反抗和獨立的念頭,，很多人認為人與人是平等的，但是在上司面前你們的地位不平等,、權力不平等,，這種不平等就決定著你必須要受上級的統(tǒng)治管轄，在上司的這種權力范圍內,，你必須要忠心,，否則的話上司的一句話就輕易決定你的前途，職場中很多人的能力很強,，但是在權力面前不肯低頭,，結果被傲骨誤一生。

三,，與上司交心表決心,。職場中任何一個上司都是趨利的動物，他們都會圍繞自己的利益打轉,，很多時候上司會主動的找你交心,，這是上司有用到你的地方，對你自然關愛有加,；等你做完事情后,，對上司而言你的利用價值已經(jīng)沒有了，他的的主意就會發(fā)生變化,，所以你必須要在上司主動與你交心的過程當中,，將你的利益落實到位，要知道職場中爭取利益必須要及時,，只有裝到口袋的利益才是利益,，上司的許諾都是空頭支票，這是是算不得數(shù)的,，所以當上司需要你為他爭取利益時,，在你表決心完成任務時，你比在上司的任務中提出你的合理要求,，這種要求可以是權力,、也可以是利益，將這些東西抓在手里,，你才可以充分支配人員,。

職場中人與人之間的關系就是相互利用的關系,，不怕被人利用，就怕你沒有利用的價值,，你有價值你就有和別人進行利益交換的權力,，當別人需要你的這份價值時，他肯定就會付出你需要的東西,，即使是你的上司也是如此,，你在職場中打拼就是公司看中你的能力，并為此付出金錢,，所以利益交換這不是欺騙,，而是真實的職場游戲，所以在職場中與領導交心千萬不要說好好干工作,，而是說不辜負領導對自己的栽培,。