【管理篇】  【惟人以用】

人固有  道德 素養(yǎng)    和  人格作風(fēng)問題

以表格式 填充做分析

年齡…

家庭情況…

特殊經(jīng)歷…

政治面貌…

從事工作…

收入情況…

未來規(guī)劃…

人際資源…

交際方式

處事效果…

身體狀況…

服用藥物…

健康意識(shí)…

產(chǎn)品認(rèn)可程度…

對(duì)我認(rèn)可程度…

接受意愿…

生日…

學(xué)歷…

性格…

個(gè)性…

特性…

作風(fēng)…

優(yōu)點(diǎn)…

缺點(diǎn)…

信用…

品德…

興趣…

等級(jí)接觸…

應(yīng)防范…

當(dāng)全面分析   以判斷出 此人是否  值得選用   利用價(jià)值又有幾分,！

只不過

人有三種   

為長遠(yuǎn)發(fā)展提供     品行端正

眼前利益選用         德短才勝

不可使用                 德才全無

只有遠(yuǎn)近  分明  才可以不存遺漏  的將人唯己用  事態(tài)發(fā)展全掌控！