近幾年,，關(guān)于退休年齡的猜測一直沒有停止,，雖然國家目前還未出臺正式的退休年齡規(guī)定，但是延遲退休的方案已在制定,，預(yù)計到2018年開始實施,。那么2017年退休年齡新規(guī)定有哪些呢?本文將為您介紹。

2017年退休年齡規(guī)定：延遲退休時間表

延遲退休時間表現(xiàn)已公開,，具體的實施時間為：2015年制定方案,，2016年在報經(jīng)中央同意以后向社會征求意見，并根據(jù)征求意見的情況修改完善,，應(yīng)該在2017年正式推出,，2017年同時完成養(yǎng)老金制度并軌，2018年開始延遲退休年齡,，至2045年男性,、女性退休年齡同步達到65歲。

那么男女退休年齡具體怎么延遲呢?中國人民大學(xué)課題組建議2020年開始每年延長一定月數(shù),，女快男慢,，2040年男女統(tǒng)一為65歲;浙江大學(xué)課題組建議2016年全面實施，每6年延長1歲,，2050年男女統(tǒng)一為65歲,。至于具體如何延遲，目前尚沒有定論,。

2017年退休年齡規(guī)定：公務(wù)員退休年齡

雖然具體的延遲退休政策還沒有定論,，但是公務(wù)員退休年齡政策已經(jīng)漸漸明朗，具體為：

1.從2015年開始,，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,，1966年出生的推遲 2年，以此類推,，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金,。

2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，以此類推,，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2017年退休年齡規(guī)定：可能實行彈性退休制度

如何延遲退休年齡?彈性退休制度幾乎是已經(jīng)工人的方法,。彈性退休制度可以合理安排就業(yè)壓力和延遲退休兩者之間的平衡,。

不過如何實行彈性退休制度呢?目前還沒有定論,，不過網(wǎng)上一直流傳著彈性退休年齡時間表，這個表雖然并不是最終方案,，但是依舊可以作為參考依據(jù),。