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職場(chǎng)中，想要升職,，工作做的好是必須的,，但是還有一個(gè)關(guān)鍵的因素就是要與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。如何與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系是一門學(xué)問,，不過在就算再好的關(guān)系,，如果有極個(gè)別的事情做的不到位，觸碰到了領(lǐng)導(dǎo)心中的底線,、紅線,，那么領(lǐng)導(dǎo)收拾起人來可不會(huì)看關(guān)系好不好了。 在職場(chǎng)中有些事情要特別注意,，千萬(wàn)不能做,，尤其是千萬(wàn)不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做，那么這些事情是什么事呢,？下面由筆者來告訴大家,。 1.和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干老張是公司的老員工了,，可是這次升職并沒有落在他頭上,，而是讓一個(gè)比他晚進(jìn)公司多年的員工成為了他的領(lǐng)導(dǎo)。老張自然心中不服，但是對(duì)于公司的決定也沒有辦法推翻,。于是憑著自己老資歷就經(jīng)常在公開場(chǎng)合與新的領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào),，讓新領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次下來不來臺(tái)，對(duì)于安排的工作也百般抵觸,。不過新的領(lǐng)導(dǎo)也不是拿他沒有辦法,，新領(lǐng)導(dǎo)直接以開拓市場(chǎng)為名，將老張調(diào)去了外地并提升了一級(jí),，可就是不給資源和幫助,，就讓老張?jiān)谕饷孀约合朕k法，逐漸的公司都忘了有老張這號(hào)人,。 職場(chǎng)中,，如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有情緒、有看法,、有意見,，千萬(wàn)不要當(dāng)眾表達(dá)出來，這樣無疑是讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái),，更是對(duì)他威信的一種極大的攻擊,。退一步來和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干是為了什么？無非是想把領(lǐng)導(dǎo)拉下來,。但是公開的對(duì)著干不就是把自己暴露了嗎,？當(dāng)對(duì)自己有防備了，做什么都會(huì)束手束腳,。所以無論從哪方面來看，與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干都不是最佳的選擇,。 2.煽動(dòng)同事如果老張僅僅是與新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干估計(jì)還不至于此。老張覺得自己勢(shì)單力薄一個(gè)人干不動(dòng)新領(lǐng)導(dǎo),，于是就煽動(dòng)其他同事一起給新領(lǐng)導(dǎo)下絆子,、挖坑。其他同事也是不會(huì)愚蠢到幫他,。不過這個(gè)事情還是被其他的幾個(gè)同事悄悄的告訴了新領(lǐng)導(dǎo),。讓新領(lǐng)導(dǎo)很的牙癢癢，但是無奈手中沒有老張的把柄,，無法處理,。 在職場(chǎng)中，很多人都覺得法不責(zé)眾，只要同事集合起來對(duì)公司或者領(lǐng)導(dǎo)施壓,，那么基本上公司或領(lǐng)導(dǎo)為了穩(wěn)定就會(huì)妥協(xié),。可實(shí)際上真是如此嗎,？公司或領(lǐng)導(dǎo)會(huì)妥協(xié)一次,，秋后算賬的時(shí)候也是法不責(zé)眾，但是對(duì)對(duì)挑起事情的人就不是這樣說了,，絕對(duì)會(huì)下狠手收拾,。所以在職場(chǎng)中不要做挑動(dòng)事情的人，如果別人挑事而且與自己有利益關(guān)系,，那么看人多不多可以渾水摸魚,、搖旗吶喊占占便宜。但是千萬(wàn)不要做發(fā)起人,，這樣絕對(duì)會(huì)成為公司和領(lǐng)導(dǎo)事后處理的對(duì)象,。 3.越級(jí)報(bào)告老張沒有成功的挑動(dòng)其他同事一起和他對(duì)抗新領(lǐng)導(dǎo),，可卻已經(jīng)讓新領(lǐng)導(dǎo)起了殺心,，不過真正讓新領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)老張下手還是老張做了一件事情，讓新領(lǐng)導(dǎo)下定決心老張不能留,。原來老張把自己手頭上的工作不向新領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，而是想分管副總進(jìn)行匯報(bào)，而且還夾帶了很多私話,，說了不少新領(lǐng)導(dǎo)的壞話,。于是新領(lǐng)導(dǎo)直接向公司請(qǐng)示，要求排一名老資格,、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工到外地進(jìn)行市場(chǎng)開拓,。老張也就這樣被調(diào)出了總公司。 職場(chǎng)中,，對(duì)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做到多請(qǐng)示多匯報(bào)是必不可少的,。但是如果繞過領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，很多信息,、事情并不過領(lǐng)導(dǎo)的手,，這樣其實(shí)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的無視，也是一種架空的表現(xiàn),。一個(gè)正常的領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)無法容忍這種越級(jí)匯報(bào)的事情,。如果做了這樣的事情那么只有等著領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)酷的打擊吧,。 想要職場(chǎng)混的好,，領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)不能得罪,，牢記不和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干、不煽動(dòng)同事鬧事,、不越級(jí)報(bào)告就差不多了,。如果要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用則要反過來做，順著領(lǐng)導(dǎo)做,、幫助領(lǐng)導(dǎo)管理下屬,、多請(qǐng)示匯報(bào)。
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