廈門海事法院一審判決認為,，社會福利費是船員派遣企業(yè)代表船員集體與船東簽訂的集體雇傭合同中約定的權(quán)利待遇，該筆費用應(yīng)用于支付我國法律規(guī)定船員享有的社會保險,、福利待遇及繳納個人所得稅,，外派企業(yè)作為中介據(jù)有該款構(gòu)成不當?shù)美瑧?yīng)予以返還,。

該案是《2006年海事勞工公約》生效背景下,，廈門海事法院審理的第一起涉及海員招募和安置機構(gòu)經(jīng)營管理活動的典型案件。

該案因涉及企業(yè)在外派船員社保繳交中的義務(wù),、“社會福利費”（或類似費用）的歸屬等法律問題，輿論關(guān)注度高,，社會影響大,。

本案的判決結(jié)果，體現(xiàn)了廈門海事法院法官與時俱進,，主動適應(yīng)海員市場發(fā)展新形式,，在嚴格依據(jù)法律規(guī)定的情況下，把握國際公約精神,，積極發(fā)揮司法裁判確立交易規(guī)則的作用，促進構(gòu)建更為開放完善的海員外派勞務(wù)市場環(huán)境,，護航海洋強國戰(zhàn)略實施,，助力從海員大國到海員強國的轉(zhuǎn)變。