所謂獵頭，就是把頂尖人才放在合適的職位上,，否則對人和職位都是損失,。——《獵場》

獵頭,，這個行業(yè)已經(jīng)越來越被職場人認(rèn)可,，在人力資源領(lǐng)域有著舉足輕重的地位，職場人對獵頭行業(yè)的人是也隨著獵頭的作用發(fā)生著重大的變化——從被稱為“人販子”,，打電話被秒掛,，到巴不得與獵頭成為朋友獵頭，獵頭行業(yè)走過了風(fēng)風(fēng)雨雨20年,。獵頭行業(yè)的遠(yuǎn)大前景正在吸引越來越多的人加入,，特別是最近“獵場”的開播，大家對獵頭行業(yè)又有一個新的看法,。

“不要和陌生人說話”是現(xiàn)在社會安全教育第一條,。獵頭必須經(jīng)常和陌生人說話，于是就有很多機(jī)會被防范,、被拒絕,、被質(zhì)疑、被掛電話,。

獵頭需要加班,，因為正常工作時間里人選不太方便接我們的電話，只能在他們不工作的時候溝通,，于是,，加班對于獵頭來說是常態(tài)，客戶和人選也都有可能在任何時間打來電話,，獵頭絕不是一個下班就可以拉閘的行業(yè),。

獵頭從只能在電話里和人選溝通到，走到人選面前到走到客戶面前，其實是一個漫長的過程,，其間需要大量的重復(fù)動作和細(xì)致勞動,，是個腦力與體力并重的活兒。

獵頭的工作性質(zhì)有一部分和銷售類似,，業(yè)績是評判標(biāo)準(zhǔn)中的硬指標(biāo),，還要每年清零，經(jīng)常要面對從零開始的局面,。

獵頭無法一夜暴富,，典型比上不足比下有余，得一步步走,，沒有捷徑,。

獵頭面對的是各行業(yè)、各專業(yè)的人選,，隨便一個都比我們年長,，比我們更懂他所在的專業(yè)領(lǐng)域，比我們有更高的社會地位和收入,，我們得平和地接受和面對在他們面前時的不足,，尤其是有些人選的輕蔑并不是從言語中來，而是從他心里來的時候,。

候選人一直是獵頭源源不盡的話題來源,，每個人選都會為我們打開他背后那一扇看世界的窗。有些人的窗里很空洞,，有些人的窗里有很美的風(fēng)景,，有些人的窗里有的只是看起來很美的風(fēng)景。但凡熱衷于將私人時間盡數(shù)投在各種看起來很美的風(fēng)景的獵頭,，要么收獲一身傷痛和一顆疲憊得再也不想起飛的心,，要么就是徹底開始一段癲狂的人生。

那做獵頭你我會得到什么,？

1.獵頭沉淀出來的經(jīng)驗,、技能和人脈都是自己的，輕易難以替代

可替代性越弱的人,，在職場里越安全,，穩(wěn)定的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人希望把他家的碗塞給你,，而你可以選擇你喜歡的那一只,。當(dāng)曾經(jīng)嘆為觀止的人選開始展露出真誠的笑容，當(dāng)客戶開始希望了解我們的分析和判斷,，當(dāng)朋友遇到職業(yè)發(fā)展十字路口時會非常自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開始得到專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)可,，意味著我們已經(jīng)和曾經(jīng)的陌生人建立了信任,，信任是毀壞容易建立難,，含金量很高。做點含金量高的事情,，比較有樂趣,。

2.獵頭是個相對自由的行業(yè)

自由不是想干什么就干什么，是不想干什么就可以不干什么,。沒有一個職位是非某個人選不可的,，不像跟政府部門打交道，或者和企業(yè)合作部門做溝通,，某個關(guān)鍵節(jié)點繞不過去就只有掛掉,，所以當(dāng)某個人選拽過了頭，盡可以大踏步去找另一個,。大部分獵頭不需要靠跟客戶各種應(yīng)酬玩樂來做客戶關(guān)系,，有些距離遠(yuǎn)的客戶，合作幾年都沒見過面的也有,，只要大家關(guān)注的點一致,，就不是問題。

3.獵頭能很大程度保留顧問自己原有的個性和風(fēng)格

很多公司員工待久了感覺都很像,，獵頭則一個人一個樣,，有張揚的也有內(nèi)斂的；有暴躁的也有溫和的,；有居委會大媽型的也有高端外企白領(lǐng)型的,；有粗放神經(jīng)大條的，也有心思細(xì)膩敏感的……不需要人硬從一個模子里擠過去才能生存,，這樣的行業(yè)特性在職場也真是難得了,。