?為什么員工沒有執(zhí)行力？

為什么老板們都喊累,？

為什么別人輕松賺錢企業(yè)越做越大,、自己卻越做越累、效益越來越差,？

相信這是困擾眾多中國企業(yè)家的三大難題,！

個(gè)人能力再強(qiáng)也比不過團(tuán)隊(duì)的能力。集體的智慧能否發(fā)揮,，取決于團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。團(tuán)隊(duì)凝聚力的發(fā)揮取決于企業(yè)系統(tǒng)的優(yōu)劣。優(yōu)良的企業(yè)管理系統(tǒng)才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,。

老板,，你的企業(yè)管理體系需要升級(jí)啦,！

為了適全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的來臨，企業(yè)管理必須轉(zhuǎn)型：

1,、 過去用員工體力,，未來用員工腦力

2、 過去靠員工加班,，未來靠員工創(chuàng)新

3,、 過去靠老板魅力，未來靠契約精神

4,、 過去靠金錢團(tuán)結(jié),，未來靠文化凝聚

5、 過去靠經(jīng)驗(yàn)管理,，未來靠流程復(fù)制

6,、 過去靠能人專制，未來靠系統(tǒng)運(yùn)營

這六大轉(zhuǎn)變就是企業(yè)進(jìn)步的趨勢,，也是未來企業(yè)立于不敗之地的成長法則,。

掌握規(guī)律、把握趨勢,，企業(yè)發(fā)展才能憑風(fēng)借力,、順勢而為。其實(shí)老板累與員工沒有執(zhí)行力是一枚硬幣的兩面,，而且都是問題的表面,！其根源在于企業(yè)沒有管理體系。

執(zhí)行力是企業(yè)管理體系的副產(chǎn)品,。有好的企業(yè)管理體系,，就一定有好的執(zhí)行力，反之,，沒有好的企業(yè)管理體系,，就一定不會(huì)有好的執(zhí)行力！