Testner測試圈是中國軟件測試行業(yè)從業(yè)者交流與學習的實名制平臺,，是一家非盈利性公益機構(gòu)，其團隊成員由國內(nèi)軟件測試專家,、測試經(jīng)理,、測試工程師組成，其目的是響應國家互聯(lián)網(wǎng)+號召,，規(guī)范軟件測試行業(yè),， 培養(yǎng)更多軟件測試精英，提升軟件質(zhì)量振興民族軟件產(chǎn)業(yè),。

作為一家非贏利行業(yè)組織,，Testner測試圈今年在深圳投入巨資舉辦了“ivvi時尚手機杯”-Testner第三屆全球軟件測試高峰論壇，這次活動在業(yè)界引起了巨大的反響,。作者有幸參與了這場活動,，并在會后采訪了Testner創(chuàng)始人Sea，現(xiàn)在我們就和Sea一起聊聊軟件測試圈那些事兒,！

問：當前軟件測試行業(yè)人才缺口進一步加大,，企業(yè)長期招不到人以至于影響項目進展，請問這個現(xiàn)象是真實存在還是言過其實,？

Sea：過去十年中,，我國IT行業(yè)經(jīng)歷了兩次變革，一是從傳統(tǒng)軟件產(chǎn)業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的變革,，二是從互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)到移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的變革,。當前，伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展以及國家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略的實施,，像愛奇藝的VR眼鏡,，ivvi科技的裸眼3D手機,，京東天貓的的電子商務等，這些產(chǎn)品和服務的背后,，都需要高效可靠的軟件測試工程師團隊做質(zhì)量保證,。這也就造成了當前軟件測試人才需求的爆發(fā)式增長，而短期內(nèi)又很難補充那么多合格的軟件測試工程師,。

其實很多行業(yè)都面臨著這種只顧市場先行卻忽略人才前瞻規(guī)劃的問題,，最終人才跟不上而拖了業(yè)務的后腿，也正因為如此才導致軟件測試崗位瞬間走紅,，而且這種現(xiàn)象將持續(xù)多年,，不少相同年限的測試工程師薪酬甚至超過開發(fā)工程師。

當前,，一方面是企業(yè)招不到人,，一方面是不少畢業(yè)生和軟件測試人員找不到滿意的工作，這個問題的本質(zhì)就是軟件測試人才質(zhì)量而非數(shù)量的供不應求,。不少畢業(yè)生和新人不懂如何全面學習軟件測試知識,，不少在職測試工程師也是專業(yè)技能不足，想自學提升卻無從下手,，想?yún)⒓痈叨伺嘤栍帜抑行邼?/p>

問： 我國是個人口大國,，有什么辦法能快速解決這個行業(yè)的人才困局呢？

Sea:  Testner成立的初衷就是希望能為行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做些事情,，我們一直在為此努力,。上次大會我們就專門探討了軟件測試人員培養(yǎng)的問題。有一點我剛才說過了,，軟件測試是個技術崗位,，目前并不是簡單的數(shù)量不足，其本質(zhì)是軟件測試人才質(zhì)量而非數(shù)量的供不應求,。

問：據(jù)我所知,，愛好軟件測試的人很多，不少人也都在自學,，為什么還說高質(zhì)量的軟件測試行業(yè)人才不足呢,？

Sea：確實有很多大學畢業(yè)生想從事軟件測試行業(yè),，甚至一些傳統(tǒng)行業(yè)的人也會由于薪酬不高想轉(zhuǎn)行IT行業(yè)做軟件測試,。他們這些人提升自身的方式更多的是通過我學習,，之所以我說艱難并且效果不佳是因為絕大多數(shù)自學者往往會存在以下難以突破的瓶頸：

一是沒有方向：無法精準學習，相比別人會花費數(shù)倍甚至數(shù)十倍的時間,。

二是沒有重點：盲目學習,，一些工作后根本用不到的東西在學,，一些不重要的東西花大力氣在攻關,，重要的內(nèi)容可能無暇顧及,。

三是答疑解惑：技術問題一旦卡殼，可能就是一天一周一個月,，沒有人及時指點,，將是寸步難行，前面有一堆的陷阱等你去踩,。

四是周期太長：很多自學者信誓旦旦去學習,，但是自學內(nèi)容廣，沒有重點,，困難多,，所以學習周期一般很長，不少東西學完后發(fā)現(xiàn)過時了,，企業(yè)又開始用新技術了,。

問：那么您建議大家是自學還是參加培訓呢？

Sea：這個問題不好一概而論,，得看個人情況和經(jīng)濟條件,。如果你目前自學很順利，可以先自學,；如果你自學無法自律,，或者困難重重，或者基礎很差,，希望短期內(nèi)能成功,，那么可以考慮去參加培訓。如果你經(jīng)濟條件允許,，建議選擇培訓,，與其花1年2年自學，還不一定成功,，不如投入幾個月時間去培訓,，快速提升自己，接下來1到2年少受點罪,，早點學好早點拿高薪,，而且物價不斷上漲學費肯定也是不斷上漲，何況軟件測試是當前熱門朝陽行業(yè),。如果你經(jīng)濟條件不允許又急于提升自己,，要么想辦法解決培訓費用，要么加快存錢,，但是不管怎么,，你要做的就是應該盡快行動。

問：作為軟件測試行業(yè)權威專家,，您認為參加軟件測試培訓一定會成功嗎,？

Sea：參加了培訓不一定成功,，培訓只是加速你成功，只是大大提高你成功的機會,。成功與否,，培訓機構(gòu)和你都是決定因素。培訓機構(gòu)不給力,，講師經(jīng)驗與責任心不到位,；你自己學習不努力，投入時間與精力不夠,，不跟上講師步伐,，都是典型的失敗案例。

問： 那么我們該如何選擇培訓機構(gòu)呢,？

選擇比努力更重要,，選擇一個好的機構(gòu)與我們最終的學習成果息息相關。選擇培訓機構(gòu)不能看廣告和表面,，要真正花精力和時間去了解清楚,，主要關注以下幾個方面：

一是講師：選對講師就成功一半了，手把手教你的是講師,，不是機構(gòu),，所以講師的能力、經(jīng)驗,、責任心是你的首選,。 當然，再厲害的講師,，如果輔導學員過多,，也是力不從心的。

二是口碑：由于現(xiàn)在很多機構(gòu)都與主流媒體和網(wǎng)站合作,，所以很難看到真正的口碑,，建議多在Testner圈子交流咨詢關注。Testner圈內(nèi)很多工程師都是正在或者曾經(jīng)參加過培訓的,，他們應該可以提供些感受,。

三是學校位置：畢竟學習是要天天堅持，長達數(shù)月,，每天要早出晚歸,，如果學習期間浪費太多時間在公交地鐵上，會影響學習時間,。

四是費用：物美價廉誰都希望,，同樣的服務就是要貨比三家，教學質(zhì)量有保證的培訓機構(gòu)由于講師待遇不低、學校經(jīng)營成本高,，學費肯定不便宜,，所以能省個生活費出來也不錯。但是關鍵是為了學習東西,，如果不希望學習效果打折扣,，就別把費用看得太重要,。畢竟人家請一個一年經(jīng)驗的老師和一個多年經(jīng)驗的老師帶你,，你學到知識的廣度和深度是完全不同的，一分錢一分貨,。

五是就業(yè)：永遠別指望讓人家包你就業(yè),，真正學到東西提升自我，讓自己值錢,，到哪都有單位搶著要,。否則就算人家?guī)湍阃扑]就業(yè)了，能力不行還是會被辭退,，跳槽同樣舉步維艱?，F(xiàn)在不是包分配的年代，所以用完全包就業(yè)來作為噱頭的,，都不可能的,，畢竟外面公司不是他家的，開公司都是要做實事賺錢,，如果你學不好一切都是空談,。就拿深圳來說，深圳軟件測試培訓機構(gòu)大大小小很多,，魚龍混雜,。 有些大機構(gòu)只重視招生打廣告不重視教學，小機構(gòu)請不起好老師教學質(zhì)量難以保證,。

參加軟件測試培訓的確是成功拿高薪的捷徑,，但選擇一個好的軟件測試培訓機構(gòu)是前提。選擇軟件測試培訓機構(gòu)主要有以下考察維度：教學質(zhì)量,、專注度(專注才專業(yè),，什么都做，什么都不精),、師資 ,、就業(yè)保障 、社會關系與資源,、創(chuàng)始人背景（軟件測試出身的更重視教學質(zhì)量）等,。針對這些維度，上次Testner舉辦了深圳軟件測試培訓機構(gòu)學員投票排名,，我記得當時是深圳的8哥訓練營榮獲了“最受學員認可的軟件測試培訓品牌”,，他們擁有龐大的HR資源圈與測試經(jīng)理圈 ,，在所有培訓機構(gòu)中綜合排名靠前，同時其創(chuàng)始人也是資深測試管理人員出身,，本身喜愛軟件測試技術,，是深圳地區(qū)唯一一家正規(guī)的大型專注于軟件測試的培訓機構(gòu)。其他也還有一些機構(gòu)也不錯,，你們可以多在Testner和測試前輩多多交流,。

問：最后，非常感謝您接受我們的專訪,，同時也希望Testner能為軟件測試行業(yè)多做貢獻,。

Sea: 感謝大家對軟件測試行業(yè)的關注和支持，Testner將一如既往的為規(guī)范和引導軟件測試行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展而努力,，不斷牽頭解決行業(yè)難題,。