各監(jiān)管企業(yè)黨組織： 

　　為全面貫徹落實(shí)中央和省委,、市委關(guān)于黨要管黨,、從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《龍巖市市屬國有企業(yè)管理人員選拔任用工作重要事項(xiàng)報(bào)告,、任前備案審查若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，市國資委黨委將對市屬國有企業(yè)選人用人工作情況和專項(xiàng)整治落實(shí)情況開展集中監(jiān)督檢查。實(shí)施方案如下：

　　一,、監(jiān)督檢查時(shí)間

5月9日—5月11日

　?。ň唧w檢查時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況由檢查組通知被檢查單位）

二,、監(jiān)督檢查人員安排

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三、監(jiān)督檢查主要內(nèi)容

1.2016年以來選人用人情況,。重點(diǎn)檢查程序是否合規(guī),，導(dǎo)向是否端正，風(fēng)氣是否清正，結(jié)果是否公正,，突出對執(zhí)行組織紀(jì)律的監(jiān)督檢查,。

2.學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和《龍巖市市屬國有企業(yè)管理人員選拔任用工作重要事項(xiàng)報(bào)告,、任前備案審查若干規(guī)定》《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)員工招聘工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定的情況,。

3.深入整治用人上不正之風(fēng)工作的情況，如：“三超兩亂”（超工資總額及職數(shù)配備干部,、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部,、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、擅自提高干部職級待遇,、擅自設(shè)置職務(wù)名稱）,、“裸官”、吃空餉,、“近親繁殖”（利用職權(quán)在本企業(yè)和關(guān)系企業(yè)安插領(lǐng)導(dǎo)親屬和職工家屬）,。

4.執(zhí)行干部選拔任用回避和交流制度的情況。

5.干部選拔任用工作中,，對考察對象的干部檔案“凡提必審”,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽”、反映有關(guān)線索具體問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”的執(zhí)行情況,。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件的專項(xiàng)治理,，以及因私出國（境）證件集中保管等情況。

7.貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒,、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》的情況,。

8.推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等規(guī)定的情況。

9.查閱干部檔案,，抽查核實(shí)“三齡兩歷一身份”情況,。

10.《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》貫徹落實(shí)情況。

四,、監(jiān)督檢查工作程序

1.確定檢查日程安排,。由檢查組與被檢查單位溝通，確定檢查日程安排,。

2.聽取情況匯報(bào),。被檢查單位黨組織向檢查組匯報(bào)本地本單位選人用人工作和專項(xiàng)整治落實(shí)情況。

3.個(gè)別談話,。根據(jù)需要與被檢查單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察,、組織人事部門負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話。通過個(gè)別談話,，了解對被檢查單位選人用人工作的總體評價(jià),、存在問題以及意見建議,。

4.查閱檔案材料。主要查閱：（1）黨組織及其黨群（人事）部門研究干部任免事項(xiàng)的會(huì)議記錄,；（2）被檢查單位黨組織管理的領(lǐng)導(dǎo)干部名冊,；（3）黨組織管理的新選拔任用干部有關(guān)情況及民主推薦、考察,、呈報(bào)任免等有關(guān)材料,；2017年新入職員工花名冊；（4）因違紀(jì)違法受處理干部的情況,；（5）部分干部人事檔案,；（6）干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”的情況；（7）貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度等其他需要查閱的材料,；（8）貫徹執(zhí)行市屬國有企業(yè)管理人事報(bào)告,、任前備案審查若干規(guī)定的材料。

五,、情況反饋

　　檢查結(jié)束后，各檢查組對所檢查的企業(yè),，都要分別形成一份檢查情況報(bào)告,，并于檢查工作結(jié)束時(shí)報(bào)市國資委政治部。政治部對檢查報(bào)告進(jìn)行審核,，匯總形成綜合報(bào)告,，報(bào)市國資委領(lǐng)導(dǎo)審示。經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，以市國資委名義向被檢查單位書面反饋,。

六、嚴(yán)明責(zé)任與紀(jì)律

　　實(shí)行檢查工作責(zé)任制,，檢查組組長對檢查工作負(fù)主要責(zé)任,，成員負(fù)工作責(zé)任。檢查中,，各檢查組要切實(shí)增強(qiáng)對黨負(fù)責(zé)的政治意識,、發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膿?dān)當(dāng)意識,，把準(zhǔn)政策界限,，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，牢固樹立有重要問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職,、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實(shí)報(bào)告就是瀆職的觀念,。檢查結(jié)束后，被檢查單位暴露出檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),、應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的選人用人問題的,，檢查組組長和有關(guān)成員要承擔(dān)責(zé)任,。

　　檢查期間，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，切實(shí)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市委2號文件精神,、組織工作紀(jì)律要求。（1）不準(zhǔn)擅自就被檢查單位工作發(fā)表帶有個(gè)人傾向性的觀點(diǎn)和有損組織形象的言論,；（2）不準(zhǔn)干預(yù)被檢查單位正常的干部人事工作,；（3）不準(zhǔn)違反規(guī)定接受被檢查單位安排的接待；（4）不準(zhǔn)借檢查之機(jī)謀取個(gè)人私利,、托辦個(gè)人私事,。對違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

　　檢查組成員要自覺增強(qiáng)保密意識,，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。（1）嚴(yán)守工作秘密,，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣,，不向外泄漏檢查期間了解掌握的有關(guān)情況，嚴(yán)格為談話人和反映問題的同志保密,；（2）檢查組內(nèi)使用的各種材料,、談話記錄、工作筆記,，在檢查工作結(jié)束后統(tǒng)一收回,，統(tǒng)一存檔或銷毀；（3）檢查組成員不得私自復(fù)印或保存工作中形成的材料,。

　　附件：1.選人用人監(jiān)督檢查工作預(yù)告

　　中共龍巖市國資委委員會(huì)

　　2017年5月3日