在機(jī)器換人的推動(dòng)下,，東莞去年先進(jìn)制造和高技術(shù)企業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值雙雙破千億元，發(fā)展勢(shì)頭向好,。不過(guò)人才培養(yǎng)跟不上行業(yè)發(fā)展速度的矛盾仍然比較突出,。

在過(guò)去3年時(shí)間里，東莞通過(guò)機(jī)器換人就減少了近20萬(wàn)人的人力成本,。在機(jī)器換人的推動(dòng)下,，東莞去年先進(jìn)制造和高技術(shù)企業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值雙雙破千億元，規(guī)上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)增速為近五年同期最高,，上半年取得69.4%的增速,。

東莞市機(jī)器人行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳永剛認(rèn)為,，在龐大的需求拉動(dòng)下，有些大型的企業(yè)一擴(kuò)產(chǎn)就會(huì)帶來(lái)上千臺(tái)機(jī)器人的需求,，小型的企業(yè)也有長(zhǎng)期的需求，進(jìn)而拉動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)量的快速增長(zhǎng),。

為了進(jìn)一步向全國(guó)智能制造新高地進(jìn)軍,，今年年初東莞出臺(tái)了《強(qiáng)化新要素配置

打造智能制造全生態(tài)鏈工作方案》，提出全力打造智能制造全生態(tài)鏈,，以“智”“全”“鏈”三大關(guān)鍵詞為核心,，以市場(chǎng)為主導(dǎo)，政府通過(guò)配置社會(huì)資源,，補(bǔ)足產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和缺失環(huán)節(jié),。

通過(guò)更高層次的供需對(duì)接和更全面的政策體系，將過(guò)去零碎化的要素資源和各自為政的產(chǎn)業(yè)鏈條,，連接成一個(gè)相互支撐,、共生共榮的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)東莞智能制造的跨越式邁進(jìn),。政府也有意識(shí)地引進(jìn)和培育行業(yè)高端企業(yè)和機(jī)構(gòu),，加快建設(shè)廣東省智能機(jī)器人研究院、松山湖國(guó)際機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地,，積極打造機(jī)器人智能裝備產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),。

聚焦高價(jià)值要素，搭建強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的平臺(tái),，資源充分流動(dòng)和對(duì)接,，產(chǎn)學(xué)研用緊密合作，解決行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)問(wèn)題,，這可以說(shuō)是東莞從“制造大市”轉(zhuǎn)身“智造強(qiáng)市”的必然選擇,。

東莞市科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)、副調(diào)研員吳石寶表示,，東莞今年提出打造智能制造全生態(tài)鏈,，其主體就是廣大制造業(yè)企業(yè)。精益生產(chǎn),，是提升這些企業(yè)內(nèi)部管理水平的催化劑,，是夯實(shí)東莞智能制造根基的有力舉措；希望利用好熟悉行業(yè),、貼近企業(yè)的優(yōu)勢(shì),，讓精益模式從生產(chǎn)系統(tǒng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中。

為了更好構(gòu)建智能制造全生態(tài)鏈,，今年?yáng)|莞市重點(diǎn)啟動(dòng)“百千萬(wàn)”工程,，助力100個(gè)智能改造項(xiàng)目的完成,。在政策大力支持下，近年來(lái)不少莞企在諸如咨詢(xún)公司等外力的幫助下,，開(kāi)始學(xué)習(xí)探索運(yùn)用相關(guān)工具,、理念，進(jìn)行流程再造和車(chē)間革命,。

不過(guò)盡管東莞制造業(yè)發(fā)展勢(shì)頭向好,，但仍有一難題困擾著產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前東莞機(jī)器自動(dòng)化相關(guān)人才在市場(chǎng)上相當(dāng)緊俏,，其中具有一定技術(shù)基礎(chǔ)的自動(dòng)化開(kāi)發(fā)型人才最為搶手,，月薪兩萬(wàn)元已成常態(tài)。然而,，人才培養(yǎng)跟不上行業(yè)發(fā)展速度的矛盾仍然比較突出,。

“缺人已經(jīng)成為常態(tài)，這在傳統(tǒng)制造企業(yè)和機(jī)器自動(dòng)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)中都有出現(xiàn)”,，東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳永剛在接受采訪時(shí)曾表示,，東莞智能制造發(fā)展迅猛，目前自動(dòng)化技術(shù)人才缺口較大,，不少企業(yè)在自動(dòng)化進(jìn)程中遭遇人才瓶頸,。

陳永剛表示，“機(jī)器換人”是未來(lái)大趨勢(shì),，社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看中工業(yè)機(jī)器人工程師這一塊的市場(chǎng)需求是比較有眼光的,，但目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所培訓(xùn)的大部分是機(jī)器人應(yīng)用工程師?！耙囵B(yǎng)工業(yè)機(jī)器人集成工程師單靠學(xué)校以及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量是不夠,，必須借助企業(yè)及政府的力量，需要大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),?！?/p>