剛剛，

武漢又放大招,，發(fā)福利了,！

11日，武漢正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶(hù),、住房,、收入新政！

去哪兒12周年全場(chǎng)88元起

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《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》,、《關(guān)于進(jìn)一步放寬留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)試行政策的通知》,、《關(guān)于發(fā)布武漢市大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的通知》3份重磅文件出臺(tái)了！

眾成周知,，

武漢是當(dāng)之無(wú)愧的“大學(xué)之城”,。

89所大學(xué)130余萬(wàn)在校大學(xué)生，

一直是讓武漢人引以為豪的一件事,。

就在今年的8月26日,，

湖北省委副書(shū)記、武漢市委書(shū)記陳一新曾說(shuō)過(guò)

“讓百萬(wàn)大學(xué)生留在武漢,，不是一句口號(hào),。”

他還透露,，

武漢近期將推三大核心工程,，

將武漢打造成“大學(xué)生最友好城市”，

確保5年留下100萬(wàn)大學(xué)生!

如今時(shí)隔僅一個(gè)多月，

這些對(duì)留漢大學(xué)生重大利好的政策正式出臺(tái),，

實(shí)在是讓大家

生活在武漢簡(jiǎn)直不要太幸福,！

忍住,！別激動(dòng),，

你想知道的都在這里了

首先，第一大招

讓你直接落戶(hù)武漢,！

憑畢業(yè)證,，你就是“武漢”人

留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿40周歲的，可憑畢業(yè)證申請(qǐng)登記為武漢市常住戶(hù)口,，碩士研究生,、博士研究生不受年齡限制。

接著,，你關(guān)心的購(gòu)房,、租房，

也幫你爭(zhēng)取到了超級(jí)福利,！

低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)房,、租房

▼

未來(lái)五年，建設(shè)和籌集250萬(wàn)平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房,，其中,，大學(xué)畢業(yè)生安居房85萬(wàn)平方米，以60平方米的小戶(hù)型為主,；大學(xué)畢業(yè)生租賃房165萬(wàn)平方米,，以人均租住面積20平方米為主。讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房,，以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)30%）,。

大學(xué)畢業(yè)生租賃房推行“共享廚房”“共享洗衣房”和“共享客廳”等共享模式；租賃房租賃期限一般為3年,，確有需要的最多可延長(zhǎng)2年,，延長(zhǎng)期內(nèi)租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行。購(gòu)買(mǎi)商品房或大學(xué)畢業(yè)生安居房后,，應(yīng)退出大學(xué)畢業(yè)生租賃房,。

安居房不能上市交易。確需出售的,，完全產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房由原出售人按屆時(shí)市場(chǎng)價(jià)80%回購(gòu),；共有產(chǎn)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生安居房，由共有產(chǎn)權(quán)人按產(chǎn)權(quán)比例以屆時(shí)市場(chǎng)價(jià)80%回購(gòu),。

（網(wǎng)絡(luò)配圖,，圖文無(wú)關(guān)）

還有，你最心心念念的薪水酬勞！

薪酬直追一線城市,？

▼

此次新政確定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：

專(zhuān)科生最低年薪4萬(wàn)元,！本科生最低年薪5萬(wàn)元！

碩士生最低年薪6萬(wàn)元,！

博士生最低年薪8萬(wàn)元！

薪酬水平是大學(xué)生選擇就業(yè)城市和工作崗位最為關(guān)注的問(wèn)題之一,。武漢在全國(guó)率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),！

此次出臺(tái)的指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，總體水平在同類(lèi)城市中位居前列,，同時(shí)遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月,。指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中，大學(xué)專(zhuān)科生年薪是武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近2倍,，博士研究生達(dá)到近4倍,。

還有不明白的？

沒(méi)關(guān)系,，為你一一解讀,！

此次的大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)政策有何新突破？

今年以來(lái),，武漢一直在積極探索“門(mén)檻最低,、手續(xù)最簡(jiǎn)、機(jī)制最活”的系統(tǒng)化戶(hù)籍改革新模式,，此次新突破主要體現(xiàn)在以下方面：

一是放寬年齡限制條件,。博士、碩士畢業(yè)生不受年齡限制,，普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲,；普通高校專(zhuān)科學(xué)歷、非普通高校本科學(xué)歷由年齡不滿30周歲,，放寬至年齡不滿40周歲,。

二是取消擇業(yè)期限制條件。不再按畢業(yè)3年內(nèi)和超過(guò)3年,、普通高校和非普通高校設(shè)置不同的限制條件,。

三是取消就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制條件。落戶(hù)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“全脫鉤”,，就業(yè)的取消勞動(dòng)合同和社保證明,，創(chuàng)業(yè)的取消營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年以上繳稅證明等材料。

（網(wǎng)絡(luò)配圖,，圖文無(wú)關(guān)）

有什么措施確保大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房,、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)的30%）？

讓大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房（如屬于合租的可低于市場(chǎng)價(jià)的30%）,，不是要政府買(mǎi)單,，更不是簡(jiǎn)單的補(bǔ)助補(bǔ)貼，而是通過(guò)創(chuàng)新推進(jìn)房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，降低企業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)和制度性交易成本,，降低大學(xué)畢業(yè)生租賃和購(gòu)置成本。

一是綜合運(yùn)用金融,、土地,、投資、減費(fèi)等多種舉措,，向改革和市場(chǎng)要效益,，降低大學(xué)生保障性住房建設(shè)成本；

二是鼓勵(lì)有實(shí)力,、有社會(huì)責(zé)任感的市屬?lài)?guó)有企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)作為大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供給主體，鼓勵(lì)引導(dǎo)從“做產(chǎn)業(yè)”變?yōu)椤白鍪聵I(yè)”,，從要經(jīng)濟(jì)效益變?yōu)橐鐣?huì)效益,；

三是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售模式，推行共享廚房,、共享洗衣房,、共享客廳等共享模式，鼓勵(lì)企業(yè)拓展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)增值空間,；

四是堅(jiān)持新建,、配建、改建并重,，通過(guò)建設(shè)“長(zhǎng)江青年城”,、開(kāi)展住房租賃市場(chǎng)試點(diǎn)、試行共有產(chǎn)權(quán)房等舉措,，加大大學(xué)畢業(yè)生保障性住房供應(yīng)力度,。

哪些人可以申請(qǐng)租購(gòu)大學(xué)畢業(yè)生保障性住房？

畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生,，擁有武漢市戶(hù)籍,，在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿1年；家庭在我市無(wú)自有住房,，且3年內(nèi)無(wú)住房交易記錄的,，可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)1套大學(xué)畢業(yè)生安居房。畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生,，擁有武漢市戶(hù)籍,，家庭（未婚大學(xué)生的家庭指本人及父母,；已婚大學(xué)生的家庭指大學(xué)畢業(yè)生本人、配偶及子女,，不含父母）在我市無(wú)自有住房的,，可申請(qǐng)大學(xué)畢業(yè)生租賃房。

（網(wǎng)絡(luò)配圖,，圖文無(wú)關(guān)）

大學(xué)畢業(yè)生在漢工作最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用范圍,？

大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)適用于在武漢地區(qū)初次就業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)專(zhuān)科生,、大學(xué)本科生,、碩士研究生和博士研究生。用人單位主要包括企業(yè)和民辦非企業(yè)單位,。

大學(xué)畢業(yè)生在試用期滿后的最低年薪項(xiàng)目包括每月的基本工資、績(jī)效工資,、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等貨幣化收入,。上述收入包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，不包括用人單位繳納的部分,。

指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)由市人社局,、市國(guó)資委、市工商聯(lián)聯(lián)合向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,，原則上隨社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整發(fā)布。

如何推動(dòng)落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),？

一是加強(qiáng)宣傳形成良好氛圍,。全面廣泛準(zhǔn)確進(jìn)行政策宣傳和解讀，倡議推動(dòng)用人單位積極執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè),。

二是支持市屬企業(yè)作出表率。市屬?lài)?guó)有企業(yè)在積極吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí),，將會(huì)率先執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。據(jù)市工商聯(lián),、市總工會(huì)了解,，一批骨干民營(yíng)企業(yè)和知名外資企業(yè)也會(huì)積極為大學(xué)畢業(yè)生提供高水平薪酬。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)合同與集體合同工作力度,。在勞動(dòng)合同與集體合同中突出有關(guān)薪酬水平的條款,，增加用人單位對(duì)員工給付薪酬的約束力。

這么多的福利向你們襲來(lái),，

意不意外,？,！

驚不驚喜？,！

來(lái)吧,！武漢歡迎你們！

來(lái)源：楚天都市報(bào)原創(chuàng)

記者：郭文杰

編輯：黃琳