多數(shù)人覺得“養(yǎng)老不即是靠兒嘛”,，在鄉(xiāng)村，養(yǎng)兒防老是一種觀念,，養(yǎng)老可不即是靠兒嘛,，80.90這一代獨生后代們，你們真的很辛苦,，在鄉(xiāng)村有需求奉養(yǎng)的爸爸媽媽親,，城市里有自個的下一代孩子。

作為與改革開放同行的第一代獨生后代,，曾經(jīng)是令人羨慕的目標,，一切的寵愛都是一自己的，但是當爸爸媽媽漸老,，養(yǎng)老疑問日益加劇,，一個后代怎么照顧兩個長者甚至上一代的四個長者成為許多家庭面對的難題。

老一代打工者俄然發(fā)現(xiàn)本來沒有采購社保,，無法在城市退休,，而新型鄉(xiāng)村胡歌養(yǎng)老保險又只是只需每月80元的無濟于事,，就算家里田也種不了田。

打工者養(yǎng)老疑問,，一直是大家的心思,，今日，打工者養(yǎng)老迎來了好消息,，針對打工者薪酬較低,，養(yǎng)老保險繳費難這一因素，政府下調(diào)了打工者養(yǎng)老保險的繳費比率,。

用人單位從本來薪酬的20%下調(diào)到12%,，打工者本身從本來薪酬的8%調(diào)整為4%至8%，能夠依據(jù)自己收入合理斷定,，之前一直參保的打工者也能夠依照這個比率進行調(diào)整,。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡,；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年,。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡,。按照相關(guān)規(guī)定,，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲,。

養(yǎng)老保險金還能夠承繼，參保的打工者身后養(yǎng)老保險沒有收取完的,，自己的貯存額度或余額中自己交納的有些將會一次性支交給法定承繼人,，不讓參保人遭到丟失。

養(yǎng)老保險繳費最低年限為15年,，由于打工者作業(yè)流動性大,，很難繼續(xù)在一個當?shù)乩U費，再加上搬運手續(xù)較為繁瑣,，不少打工者在外出務(wù)工前有參與新農(nóng)保,，但進入城市工作以后，會呈現(xiàn)新農(nóng)保斷繳而又未在新工作單位交納社保的狀況,。

目前的養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌層次較低,，根本只在省內(nèi)統(tǒng)籌，關(guān)于打工者這么的高流動性集體來說,，繳費需滿15年是個無窮的應(yīng)戰(zhàn),。小編覺得應(yīng)當樹立全國層面的養(yǎng)老保險流通機制,，通過添加養(yǎng)老保險流通的順利性,，讓農(nóng)人不管在何處打工也都能享有養(yǎng)老保險金賬戶,。