本網(wǎng)訊(記者檀志揚(yáng) 通訊員黃金海)為進(jìn)一步激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)激情,，更好的服務(wù)群眾，著力提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障民生工程,，近日,，我縣再次調(diào)整提高村級干部報(bào)酬。

　　我縣將村級干部原基礎(chǔ)報(bào)酬和崗位補(bǔ)貼部分合并為基本報(bào)酬,，保留工齡補(bǔ)貼部分,，調(diào)整后村級干部報(bào)酬結(jié)構(gòu)為“基本報(bào)酬+工齡補(bǔ)貼+績效報(bào)酬”三個(gè)部分。村(社區(qū))黨組織書記,、村(居)委會主任一肩挑的,，基本報(bào)酬每人每月2200元；書記,、主任分設(shè)的,，基本報(bào)酬每人每月2100元,；一般干部的基本報(bào)酬每人每月2000元。工齡補(bǔ)貼按照現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行,，即村級干部在村(社區(qū))每任職一年,，工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5元/月?？冃?bào)酬由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不超過在編在崗村級干部年均基本報(bào)酬的30%確定績效報(bào)酬,。村級干部的基本報(bào)酬和工齡補(bǔ)貼所需資金由縣級財(cái)政承擔(dān)，并按月打卡發(fā)放,；村級干部的績效報(bào)酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對村級干部工作進(jìn)行嚴(yán)格考核后，根據(jù)考核結(jié)果年終予以集中發(fā)放,。同時(shí),，我縣還建立村級干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長機(jī)制，按照不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村常住居民可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)確定,。從2017年起,，每年參照全縣上年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入增長幅度,，以分設(shè)的村(社區(qū))書記(主任)基本報(bào)酬為基數(shù)同比例增長全縣村級干部基本報(bào)酬,，年初納入縣級財(cái)政預(yù)算，及時(shí)足額予以發(fā)放,。