有人說，財務(wù)的門檻低,，競爭本來就激烈,，隨著人工智能的普及，以后還有財務(wù)機器人跟你搶飯碗,，基層太多,，中高層有限，哪那么容易實現(xiàn)財務(wù)自由呢？做財務(wù),，不自由,，才是真的。

所以,，請自己問問自己為什么大部分財務(wù)人員工資那么低,？

@大寫J是一只蝎

沒錯啊，大部分財務(wù)人員的工資真的不高,。

其實,，財務(wù)是個很廣很泛的概念，入門容易,，精通難,，所以造成了很多基層崗位泛濫拉低平均工資的現(xiàn)象，但是也有財務(wù)總監(jiān),、首席財務(wù)官CFO這些高級職位呀,。

我接觸下來的財務(wù)人員中，所有做賬的,，工資都是不高的,。什么樣的人工資高？很顯然,，管人的和做分析的,！

也就是說，財務(wù)主管,、財務(wù)總監(jiān),、財務(wù)分析師、CFO,，工資絕對不會低,，尤其是大公司的。

但是,，這些職位需求少,、門檻高，削尖了腦袋也不一定進得去,。所以,，想要提高收入，最重要的是提升你的不可替代性,。

現(xiàn)在,，普通公司的普通會計，隨便一抓就是本科+會從+初級職稱,，可替代性太強了,。走了甲,，馬上就能招到乙,，老板為什么要給你高薪,？你以為你是吳彥祖嗎？

@考不過acca不xx

財務(wù)工資不高的關(guān)鍵在于,，其大部分崗位要體現(xiàn)顯性價值很難,。打個比方，銷售能為公司帶來直接盈利,，而財務(wù)只是在不停地出賬,、入賬、記賬,、做賬......

財務(wù)人員要提升價值,，必須基于財務(wù)又跳出財務(wù)。你不能只做到把賬平了,，把報表交了就事不關(guān)己高高掛起,，你要學會分析，學會從報表上的數(shù)字里看出門道,。你相信嗎,，有的會計終其一生，大概都不會遇到長期股權(quán)投資,、投資性房地產(chǎn),、合并分錄、外幣折算,、金融資產(chǎn),、公允價值、減值準備等等,。而有的會計,，每個月都在和這些打交道。

在高頓上課時,，我們的ACCA老師曾說過,，想要成為行業(yè)金字塔尖的那類人，你要有專業(yè)知識的積累,、實操經(jīng)驗的積累,、有一流的人脈，最后還要自己勤奮踏實,，這些都缺一不可,。

@zzzzzz小烏龜

ACCA、CPA,、CMA過了么,？

做過大項目么,？

在四大熬過么？

人脈質(zhì)量過硬么,？

會帶新人嗎,？

真懂怎么寫合約么？

真懂怎么做預(yù)算么,？

真懂怎么查腐敗么,？

真的了解公司運營狀況么？

知道怎么做融資么,？

知道如何應(yīng)付突發(fā)事件么,？

真的會做大公司的財務(wù)規(guī)劃么？

......

如果這些都不會,，你憑什么拿高薪,？

如果你覺得每天入入賬，貼貼憑證,，月初月末加幾天班,，日子就很不錯了，那自然無話可說,。你自己選擇留在舒適區(qū)溫水煮青蛙,，羨慕什么別人開口就是2000萬呢。