提到個稅，很多人都沾沾自喜地炫耀說公司福利好,，每個月都有多少多少的報銷額度~小編從前也很羨慕這些人呢,。殊不知，最近全國各地的稅務機關都在加大力度對企業(yè)個人所得稅的稽查,，嚴打一切偷漏稅行為,。那些平時我們沾沾自喜的避稅手段，都不再安全了,！財大大提醒大家,，以下避稅手段，請謹慎使用：

1、員工補貼不申報個稅,。

飯補,、通訊補貼、交通補貼,、房補,、生日禮金，福利好的企業(yè)總有各種各樣名目的補貼每月按時發(fā)放給員工,，不管是因為會計不懂稅法還是企業(yè)老板的指令,，如果這些每月合并計入到工資薪金進行納稅申報，趕緊整改吧,，下一步稅務機關就查上門啦~

2,、不走銀行發(fā)工資。

想想現(xiàn)在都是移動互聯(lián)網(wǎng)時代了,，很多企業(yè)到現(xiàn)在還通過現(xiàn)金的形式發(fā)放工資,，員工收到滿滿的一扎現(xiàn)金很滿足，同時也把個稅規(guī)避了,。這種不通過銀行發(fā)放工資,，補申報個稅或者是少申報的情況，如果被稅務稽查抽查到,，肯定也是被罰個底朝天,。

3,、找發(fā)票抵稅。

通常會計為了省事,，都讓員工每個月去找些替票過來報銷,，入賬的時候不管三七二十一，都計入福利費,、差旅費等等,，員工呈上來的發(fā)票都是私人消費的更有甚者是代開的。如果一家企業(yè)長期這樣處理,，務必會造成費用的異常,。稅務機關那邊通過金三系統(tǒng)一預警，肯定找上門了,。

4,、大量員工零申報。

并不是說企業(yè)不能存在零申報的員工,，這里財大大要強調一個比例問題,。如果一家企業(yè)和同地區(qū)的其他企業(yè)相比，工資在3500以下的員工占比明顯偏高,，超過平均水平的話,，稅務機關會把這種企業(yè)列為高風險企業(yè)，稅務在上門檢查時一定會要企業(yè)提供工資表,、銀行流水,、考勤表的。

以上都是比較通用的工資避稅方式,，但是現(xiàn)在都不安全啦~企業(yè)主們謹慎使用,，以免給自己帶來稅務風險哦~