職場(chǎng)套路在職場(chǎng)上真的是太多太多了,，尤其是老板的套路,，走過最長(zhǎng)的路就是老板的套路，老板作為職場(chǎng)中絕對(duì)的老司機(jī),，他們知道該怎么去對(duì)待每一位員工,，能夠很輕松的把員工的心理摸得透透的，這就是老板的厲害,，不然怎么能當(dāng)上老板呢？

下面就看看老板的套路吧,，看看你有沒有經(jīng)歷過：

加工資只是為了挽留你,，全都是權(quán)宜之計(jì)，你辭職的時(shí)候是不是也遇到老板說要加工資呢,？你是怎么回復(fù)的呢,？

老板把辭職員工留下是為了抓緊時(shí)間培養(yǎng)一個(gè)能夠接替你的人，讓你在這個(gè)位置先暫時(shí)呆一會(huì),，等到新員工培養(yǎng)到位了以后了,，還是會(huì)把你開除的，因?yàn)閺哪阏f辭職的那一刻,，你在老板的心中已經(jīng)被踢出去了,，所以如果你真的要辭職的話，就不要因?yàn)槔习逋炝艟土粝?，還是果斷走吧,，不然等到后面你會(huì)更丟臉的。

你辭職的時(shí)候遇到老板挽留,，你會(huì)怎么做呢,？把你的做法寫在評(píng)論中吧！

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