  文／什小瀑 對于女人來說,，如何平衡家庭和事業(yè),，似乎是一個亙古難題。 關(guān)注事業(yè)多了,，別人會說你是女強人,，后果是大齡單身或者落得家人抱怨。專心做個家庭主婦,，一不小心就有可能譜就“我的前半生”,，難道家庭和事業(yè)之間的矛盾真的不可調(diào)和？ 海倫娜.莫里西（Helena.Morrissey）是英國投資管理協(xié)會主席,、牛頓投資管理公司的CEO,，掌管著4000億的資產(chǎn)。同時,，她也是一名51歲的有著9個孩子的母親,。
iAsk 除了升職,，她還生了九個孩子,？ 1990年，海倫娜25歲,，在施羅德(Schroders)債券部門工作,，平時工作努力，表現(xiàn)優(yōu)秀,。 但當(dāng)她生完第一個孩子,，回到公司時，領(lǐng)導(dǎo)卻把升職機會給了同部門的其他人,，理由是,，“有了孩子后，你就不能專注工作了,?！?/p> 海倫娜感受到了公司對于生育后的女性員工的歧視。于是憤然離職,。 離開了施羅德的海倫娜,，于1994年加入牛頓投資管理公司。 每天早上5點,，海倫娜起床處理公司郵件,，然后準(zhǔn)備孩子早餐。 上午8點,，她會到達(dá)公司,，活力四射的開始一天的工作。同時,，她還保持著一周去三次健身房的頻率,。因為她認(rèn)為有一個好的身體和精神狀態(tài)能保證工作的高效。  海倫娜一直堅信當(dāng)了媽媽的女人擁有更強大的力量,。在35歲時,，海倫娜已經(jīng)有了5個孩子。而這一年,，她也因為工作優(yōu)秀升職為CEO,。 之后的日子里，海倫娜一路開掛,，被授予大英帝國司令勛章,、被評選為金融界最有影響力的前50人、任職英國投資管理協(xié)會的主席,，成為管理著4000億資產(chǎn)的女總裁,。 與之同步的是，她成為了9個孩子的媽媽,。在取得事業(yè)成功的同時,，她還把家庭照顧的井井有條。 iAsk 為何她能實現(xiàn)家庭事業(yè)雙豐收,？ 有人曾問海倫娜,，在成為九個孩子的母親之前，有沒有想過這一切,，包括成為一個公司的CEO,。 “我和丈夫曾想要五個孩子，但生完第五個后又有孩子到來,，我們很高興最后能有九個孩子,。所以這并不完全是我們的計劃。我沒想過成為CEO,，但是我時刻準(zhǔn)備抓住機遇,?！?/strong>海倫娜回答的頗為有趣。 將事業(yè)和家庭都進(jìn)行的風(fēng)生水起,，她是如何做到的呢,？ 在工作上，海倫娜非常重視時間規(guī)劃和管理,。工作的前一天,，她會把第二天要處理的事情拉個單子，然后按順序進(jìn)行,。 在家庭里,，海倫娜力所能及的陪伴孩子。她理解的“陪伴”并非放棄自己的時間,，單純的看著孩子成長,，而是以身作則，給予孩子潛移默化的影響,。  她會在每周抽出一天定為“家庭日”,，全家人聚在一起分享最近的生活、感觸,。孩子們的活動她會選擇性的參加,。比如參加歌手女兒的音樂活動，和熱愛體育活動的孩子一起觀看比賽,，看學(xué)芭蕾的孩子表演,。她用實際行動告訴孩子們，媽媽一直在身邊支持你,。 除了海倫娜自身的努力,，上司的肯定和良好的夫妻關(guān)系也很重要。 海倫娜的上司對她的工作進(jìn)行了肯定,，“每次生完孩子,，回歸職場，她都變得比上一次更優(yōu)秀,?！?/p> 她的丈夫Richard原本是名財經(jīng)記者，在家里有了第五個孩子后,，毅然辭職,，成為一名時間自由的藝術(shù)家。這樣,，不僅可以做自己喜歡的工作,，還可以照顧孩子，隨時給予海倫娜工作上的支持,。 iAsk 平衡家庭,、事業(yè)的秘訣是什么,？ 從海倫娜的事例中，我們可以看到,，平衡事業(yè)和家庭,，并非像你想象的那么難。關(guān)鍵看你如何做,。 艾問人物總結(jié)了一些優(yōu)秀女性在平衡事業(yè)和家庭上的方法。希望能夠給予大家一些借鑒,。 第一,、確定自己想要的生活 傾聽自己內(nèi)心的聲音，幸福感來自于哪里,？自己追求的生活是什么樣子,？ 如果你把事業(yè)成功當(dāng)做人生追尋的價值和幸福感來源，那么就盡可能大的投入自己的精力和時間在工作上面,。如果你認(rèn)為家庭的溫馨才是你想要的,，那么不如“解甲歸田”，在家庭生活中尋找幸福,。 無論哪種選擇,，都是基于自身情況的積極決策，沒有對錯,，切忌患得患失,。  第二、人生不同階段需要不同的側(cè)重點 人生的各個階段,，需要的側(cè)重點不同,。應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行適時調(diào)整。 比如,，在剛進(jìn)入職場或剛開始創(chuàng)業(yè)階段時,，需要投入更大的精力在工作上，這就需要提前和家人打好招呼,，以取得他們的諒解和支持,。 對于女性來說，生育問題似乎不可避免,。懷孕的女性不妨把重點放在家庭上,，孩子的健康是第一位的，一旦出現(xiàn)問題甚至是不可逆的,。所以在工作上以保持心情愉快為主,。 第三、做好系統(tǒng)性支持工作 如果你想在事業(yè)上更進(jìn)層樓,，可以請求家人分擔(dān)部分家務(wù),，或者尋求保姆的幫助,。這樣才能保證有足夠的精力投入工作。 如果家庭中出現(xiàn)了比價棘手的事情,，不妨在工作上優(yōu)先處理重要和緊急工作,。一些能尋求同事協(xié)助或者可以放手交給下屬完成的工作，就勇于放手,。這樣既能保證有充足時間處理棘手的事情時,，下屬也會在工作安排中得到鍛煉，提升工作能力,。 工作盡職盡責(zé),，在家庭需要你的時候，公司會理解和支持你,。家庭關(guān)系良好,，在工作需要你全力以赴時，家人也會成為你堅強的后盾,。
 艾問每日人物（微信ID:iaskmedia）想說： 女性要想追求自我價值和夢想,，身份和年齡從來不是“攔路虎”,。職場女性升級為媽媽，照樣可以在職場中爆發(fā)自己的“小宇宙”,。 此外,，艾問人物想提醒大家的是，無論工作還是生活,，都有一個前提,，就是善待自己。身體健康,，才能精力充沛的工作,，也才能更好的照顧家人。如果以透支自己的健康獲得金錢,、地位和成就,，即便得到這些，也會毫無意義,。
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